Pedagogisk-psykologisk avdeling (PPA) består av kommunens PP-tjeneste og fagavdeling for tjenesteområdet oppvekst, logopedtjeneste, synspedagog, ABA team (fagteam autisme) og spesialpedagoger for barn 0 - 6 år. Som faginstans jobber vi for gode og inkluderende omsorgs- og læringsmiljøer for alle barn. Kvalitetssikring og forebyggende innsatser i barnehager og skoler, er en sentral oppgave. Systematisk arbeid med forebyggende tiltak på områdene språk, autisme og psykisk helse er noen av satsningsområdene våre. 

Lillestrøm kommune har etablert en ny organisering av det spesialpedagogiske tilbudet for barn i barnehagealder. Spesialpedagogene er organisert i en egen seksjon med seksjonsleder. Spesialpedagogene har, i samarbeid med barnehagene, ansvaret for oppfølgingen av barn med spesialpedagogiske vedtak i kommunen. Arbeidsplassen til spesialpedagogene er ute i barnehagene. Ordningen skal sikre at barn med rett til spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging får tidlig og likeverdig hjelp i et inkluderende fellesskap. Da det er opprettet en ny seksjon vil du få gode muligheter til å være med å påvirke utviklingen av det spesialpedagogiske feltet.

Det er ledig to faste 100% stillinger med tiltredelse etter avtale. Vi har også ledig et 100% vikariat fra 2. februar 2026 til 31. desember 2026. 

Merk søknaden om du søker vikariat og/eller fast stilling.

Kvalifikasjoner:

• Mastergrad i spesialpedagogikk eller master i pedagogikk med spesialisering spesialpedagogikk, barnehagelærer med videreutdanning i spesialpedagogikk 1 og 2
• Ønskelig med kompetanse og erfaring på barn med multifunksjonshemming
  
• Ønskelig med erfaring med ASK
  
• Kompetanse og erfaring med autismespekterforstyrrelser er en fordel
  
• Veilednings- og rådgivningskompetanse er en fordel
  
• Erfaring fra barnehage og spesialpedagogisk arbeide vil bli vektlagt
  
• Søker må ha førerkort klasse B
  
• Søker må ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne i norsk

Personlige egenskaper:

• Selvstendig, strukturert og engasjert med god gjennomføringsevne
  
• Initiativrik og fleksibel, men evne til å tenke helhetlig om barns oppvekstmiljø
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å omsette teori til praksis
  
• Har god arbeidskapasitet, og bidrar positivt og støttende inn i arbeidsfellesskapet
  
• Er inkluderende i sitt arbeid, spesielt i utvikling av gode relasjoner med barn, foreldre og medarbeidere
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

• Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd barnehageloven § 30, og om nødvendig tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll

Vi tilbyr:

• Et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
  
• Varierte arbeidsoppgaver
  
• Fleksibel arbeidstidsordning
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen
  
• Innplassering i stillingskode iht utdanning
  
• God pensjons- og forsikringsordning, inkludert ulykkesforsikring på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
  
• Avtale ved bruk av egen bil i tjeneste

 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet