Resultatenheten Sosiale botjenester tilbyr byomfattende booppfølgingstjenester til personer med rusmiddelproblematikk og utfordringer knyttet til det å bo. Sosiale botjenester er organisert under Etat for sosiale tjenester i Bergen kommune. Sosiale botjenester består i dag av Bjørnsonsgate botiltak, Lonemarka botiltak, Grunnane botiltak, Merkurvegen botiltak, Øvsttunvegen botiltak, Steinsvikkroken botiltak, Petedalsmyra botiltak, Avdeling for Housing first og ambulant oppfølging og Avdeling for Nyhavn. Noen av tiltakene har drift på ettermiddag, kveld og natt.

Sosiale botjenester har behov for ekstravakter til flere av sine botilbud og søker etter assistenter/miljøarbeidere.  Det søkes etter ekstravakter følgende steder:

Avdeling for Nyhavn – midlertidig botilbud for 20 beboere med rusmiddelavhengighet. Tilstedeværende vekter 24/7, egne nattevakter og ansatte som jobber dag/aften og hver 4. helg (langvakter i helgene). Ansatte jobber «på huset», altså ikke oppdrag som å kjøre til avtaler o.l.

Bjørnsonsgate botiltak: Type "overgangsbolig". Lavterskel. Mer varig enn i Nyhavn, men skal jobbes med å få folk videre i mer varige og egnede boliger. Ca. 30 beboere. Mer aktivitetsbasert. Følge til avtaler, trening, møter mm. Vekter 24/7. Ansatte jobber dag/aften og hver 4 helg (langvakter helger).

Steinsvikkroken botiltak: 6 beboere. 6 ansatte. Varige boliger. Lett psykisk utviklingshemming i kombinasjon med rusmiddelavhengighet. Ikke turnus, men vaktplan. Arbeidsoppgaver som Bjørnsonsgaten. Ansatte jobber mellom mandag-fredag 08-20. Vekter til stede 24/7.

Petedalsmyra botiltak: 8 beboere med ROP-diagnose. Varige boliger. Arbeidsoppgaver som Bjørnsonsgate og Steinsvikkroken. Vekter 24/7. Ansatte jobber dag/aften og hver 4. helg.

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning på høyskolenivå, eventuelt student i tilsvarende fag
  
• Erfaring fra oppfølging av mennesker med rus- og/eller psykiske lidelser, være robust og kunne håndtere krevende situasjoner med beboere
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Førerkort for bil

Personlige egenskaper:

• Engasjement for brukergruppen
  
• Fleksibel og løsningsorientert
  
• Kunne jobbe selvstendig
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Evne til å etablere og stå i utfordrende relasjoner over tid
  
• Evne til tydelig og forutsigbar kommunikasjon
  
• Ha god arbeidskapasitet

Vi tilbyr:

• Lønn etter tariffavtale
  
• Høyt faglig nivå og mulighet til å drive utviklingsarbeid
  
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling