Vestvågøy kommune ønsker å rekruttere flere dyktige sykepleiere og vernepleiere. Vi kan tilby utdanningsstipend for 2. og 3 års studenter. (Også de som er utdannet til sommeren 2021)

Du kan søke om utdanningsstipend pa kr. 25.000,- mot ett års bindingstid. Kr. 50.000,- mot to års bindingstid.

Stipend er trekkpliktig skatt, og dokumentasjon på utgifter må fremlegges.

Som nyutdannet sykepleier/vernepleier i Vestvågoy kommune kan du jobbe innenfor Institusjonstjenesten og Åpen omsorg.

Referanser fra praksis må oppgis i søknaden.

Stipendordningen lyses ut med forbehold om at Vestvågøy Kommune blir tildelt kompetansemidler fra Fylkesmannen i 2021

Personlige egenskaper

Tjenesten vektlegger:
God etisk praksis, både i arbeid med brukere og i samarbeid med kollegaer.
Faglig dyktighet og fleksibilitet i forhold til oppgaver.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Evne til å arbeide i team og evne til å arbeide selvstendig, samt ta ansvar for egne vurderinger.
Evne og motivasjon til å tilegne seg nye kunnskaper og ønske om å utvikle gode tjenester.

Vi kan tilby

Nytilsatte sykepleier/vernepleier gis 8 års antesipert lønnstillegg.
Sykepleiere på natt gis et tillegg på kr 12.000,-.
Godt fagmiljø der du kan være med på å utvikle kommunens tjenester.
Engasjerte og dyktige medarbeidere.

Våre verdier:
- En åpen og raus kommune
- En kommune med mangfold
- Vi møter hverandre med respekt og tillit

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Vestvågøy kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Det kreves tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Søknad sendes

Vestvågøy kommune benytter elektronisk søkeprosess og oppfordrer søkere til å benytte elektronisk søknad.

Det er ikke mulig å legge ved vedlegg til søknaden. Dokumentasjon på utdanning og praksis medbringes til intervju.

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jf. Offentleglova. Før søkerliste blir offentliggjort, vil du bli kontaktet dersom du har bedt om unntak.