Intensiv Gjøvik utlyser 1 utdanningsstilling for videreutdanning i intensivsykepleie høst 2026.

Vi er en moderne avdeling med overvåkning og intensiv funksjon for både medisinske og kirurgiske pasienter. Avdelingene behandler akutt/kritisk syke pasienter som trenger ulik grad av overvåkning, behandling og pleie. Avdelingene tilbyr respirator, dialyse - og maskebehandling, og inngår i behandlingsteam ved hjertestans, akutt hjerneslag og mobilt utrykningsteam for stabilisering på sengepost.

Sykepleiere i utdanningsstillinger får 90 % av minstelønn som sykepleier ut fra godskrevet ansiennitet for å gjennomføre 90 studiepoeng på normert tid i henhold til studieplan innen intensivsykepleie. Stillingene forutsetter arbeidsplikt i studieperioden og bindingstid når spesialisering er gjennomført - dette er regulert i egen avtale om vilkår under videreutdanning.

Dersom det søkes flere utdanningsretninger, eller utdanningsstilling ved flere avdelinger må dette presiseres i den skriftlige søknaden.
Fullstendig CV og dokumentasjon på autorisasjon og utdanning skal medfølge søknad.

Innstilling til stillingen forutsetter at kandidaten får studieplass ved NTNU Gjøvik, eventuelt andre relevante studiesteder.

Aktuelle kandidater blir invitert til intervju. Relevante attester og kontaktinformasjon til minst to referanser medbringes til intervju.
Ansettelser blir gjort fortløpende.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier.
• Ønskelig om minimum to års relevant praksis som sykepleier.
• Utdanningsstillingen forutsettes studieplass ved aktuell videreutdanning.

Personlige egenskaper:

• Positiv og omgjengelig.
• Arbeidsom og fleksibel.
• Pliktoppfyllende og lojal.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Mestrer å jobbe selvstendig og fungerer godt i teamarbeid.
• Liker å jobbe i et miljø med raskt tempo og varierte, skiftende arbeidsoppgaver.
• Takler en hektisk hverdag og 3-delt turnus.
• Faglig og personlig egnethet vektlegges i utvelgelsen.

Vi tilbyr:

• 90 % lønn i utdanningsløp.
• Fast ansatte og ansatte med midlertidig stilling ved oppstart av utdanningen gis fast stilling i avdelingen ved start på 2. semester
• Etter bestått videreutdanning vil de som ikke har arbeidsforhold ved Sykehuset Innlandet få tilbud om fast ansettelse i helseforetaket.
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.