Bogafjell barneskole ligger i naturskjønne omgivelser noen minutters kjøring fra Sandnes sentrum. Skolen har om lag 425 elever og 60 ansatte fordelt på skole og SFO. Skolen er en 1. – 7. skole med tre paralleller på hvert trinn. Årets 3.trinn har to paralleller.

Bogafjell skole sin visjon er «Levende skole». Visjonen gir oss retning og viser igjen i skolens verdier, satsingsområder og daglige praksis. Hos oss står elevenes læring og utvikling i sentrum. Vi legger vekt på motivasjon og mestring, og ønsker at alle elevene våre skal oppleve trygghet, trivsel og tilhørighet. Som en levende skole bygger vi et inkluderende fellesskap preget av respekt og gode relasjoner mellom elever, foresatte og ansatte. Vi er en skole i kontinuerlig utvikling, der refleksjon og læring foregår i profesjonelle læringsfellesskap.
 

Som rektor i Sandnesskolen stpr du ikke alene, du får oppleve at du er en del av et lederlag.I tillegg til skolens egen ledergruppe, blir du en del av et dyktig rektorlag som har tett dialog med skolesjef og virksomhetsoppfølgingsteamet. Skolene i Sandnes er organisert som selvstendige resultatenheter. Rektor har det pedagogiske, administrative, økonomiske og personalmessige ansvaret for skolen innenfor gitte rammer. Rektor rapporterer til skolesjef og deltar i nettverk med andre rektorer i Sandnesskolen.  
Vi jobber sammen i et profesjonelt læringsfellesskap med utgangspunkt i vårt felles rammeverk for ledelse i Sandnesskolen. 
Sandnesskolens visjon er på LAG for livslang lærelyst og verdiene er verdsettende, inkluderende og medskapende. Rektor på skolen skal lede ansatte og elevenes læring basert på disse verdiene.
Se kvalitetsplan for et helhetlig utdanningsløp i Sandnes kommune for nærmere beskrivelse.(sandnes.kommune.no/barnehage-og-skole/kvalitetsplan-for-et-helhetlig-utdanningslop-i-sandnes-kommune)

Kvalifikasjoner:

• Du har godkjent lærerutdanning og skoleledererfaring.
• Det er ønskelig med relevant skolelederutdanning. Kandidater uten lederutdannelse kan vurderes, men da ønsker vi at du tar utdannelse snarlig. 
  
• Du kan vise til gode resultater knyttet til utvikling av profesjonelle læringsfellesskap og skoleutvikling
  
• Du har nok digital kompetanse til å møte fremtiden og nysgjerrig på pedagogisk bruk av digital læringsteknologi
  
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
  
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse
  

• Krav om meget gode norskferdigheter både skriftlig og muntlig

Vi benytter DNV-sertifisert testverktøy i denne rekrutteringen.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper:

• Du har et stort engasjement og glød for skole 
• Du er romslig, raus og støttende.
• Du er samlende, trygg og tålmodig
  
• Du er tydelig og synlig som rektor og motiverer til felles innsats for læring og utvikling i alle ledd
  
• Du involverer, er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
  
• Du er modig og har en verdsettende lederstil overfor både interne og eksterne samarbeidspartnere
  
• Du bør også bygge videre på det arbeidet som er gjort innenfor skoleutvikling og systemer som er bygd opp over tid
  
• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
  Personlig egnethet er viktig i denne stillingen og vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende jobb
  
• Faglig påfyll gjennom målrettede kompetanseutviklingstiltak
  
• Coaching for nye rektorer
  
• Lederutvikling i etablerte nettverk med dyktige skoleledere
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger