Om stillingen 
Ungdomsarbeider 100 % stilling, i et 2 årig prosjekt.
Stillingen innebærer arbeid hovedsakelig på ettermiddag og kveld. Det må påregnes fast arbeid i fritidsklubbens åpningstid minimum tre dager per uke, normalt kl. 14.30-19.30. Arbeidstiden følger arbeidsplan og gjeldende arbeidstidsbestemmelser. Arbeidet organiseres gjennom arbeidsplan i samsvar med arbeidsmiljølovens bestemmelser og gjeldende tariffavtale.

Du blir ansatt i Rauma kommune ved DUH Frivilligsentral i Åndalsnes og blir en del av det faste teamet ved Det Umulige Huset (DUH). Prosjektstillingen skal bidra til å etablere fritidsklubben ved DUH, med støtte fra Fritidsklubbløftet gjennom Ungdom og Fritid og Gjensidigestiftelsen.

DUH er en gratis, rusfri og inkluderende møteplass for ungdom mellom 13 og 20 år. Ungdommene skal ha reell innflytelse på tilbudet, med rom for ulike interesser og uten krav om å prestere.

Om Det Umulige Huset frivilligsentral
Det Umulige Huset er en unik satsing der ungdom får designe sitt eget drømmested. Vi skaper en plass som tar ungdom på alvor og inspirerer til egenorganisert aktivitet og kreativ utfoldelse. Gamlekinoen i sentrum forvandles til et hus med stor frihet og enorme muligheter – et sted som aldri skal slutte å utvikle seg. Les mer om prosjektet her DUH

Arbeidsområde og oppgaver

• Delta i klubbdriften, bygge relasjoner og inkludere nye ungdommer i fellesskapet.
• Planlegge aktiviteter og arrangementer sammen med ungdom og muliggjøre ideene deres.
• Sikre ungdomsmedvirkning i utviklingen av tilbudet og bruken av lokalene.
• Samarbeide med frivillige, skoler og andre ungdomstilbud, også på digitale arenaer.
• Bidra til dokumentasjon, evaluering og rapportering av prosjektet.

Vi ser etter deg som har

• Relevant fagbrev, gjerne som barne- og ungdomsarbeider. Dokumentert realkompetanse og relevant erfaring kan kompensere for fagbrev.
• Erfaring med ungdoms- og relasjonsarbeid.
• Gode norskkunnskaper og grunnleggende digitale ferdigheter.

Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Har du førerkort er det en fordel.

Vi ser etter deg som 

• Brenner for ungdomsmedvirkning og har integritet, åpenhet og nysgjerrighet.
• Er initiativrik, selvgående og har god gjennomføringsevne
• Kan kombinere struktur og improvisasjon; du må trives med uforutsigbarhet, men også sørge for at prosjekter faktisk fullføres
• Har evne til å bygge relasjoner og nettverk, og kommuniserer godt med ungdom
• Inspireres av kreativitet, innovasjon og samskaping – og tåler at ting tar tid og endrer seg
• Er åpen for å lære noe nytt og ta ansvar der det trengs

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i denne stillingen.

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å være med i utviklingen av et banebrytende prosjekt sammen med unge innbyggere. DUH er et innovativt forbildeprosjekt som blir lagt merke til nasjonalt.
• Mulighet til å være kreativ, tenke nytt og realisere ungdommers drømmer.
• Et sterkt nettverk av engasjerte samarbeidspartnere gjennom Partnerskap for Ungdom, Rauma kommune, Raumarock og frivilligheten.
• Arbeidssted i Rauma kommune med kort vei til fantastiske friluftsopplevelser.

Noe du lurer på om oppdraget, arbeidstid eller andre ting? Ikke nøl, ta kontakt med oss!

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader gjennom vår søkerportal. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller send spørsmål til personal@rauma.kommune.no. 
Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og dokumenterer utdannelse og kompetanse i søknaden. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. Lenke til Vitnemålsportalen sendes kontaktperson ved ansettelse.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova. 

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Opplæringslova § 10-9 f. ørste og andre ledd, jf. politiregisterloven §39. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder.