Vi søker deg som har et stort engasjement overfor ungdom, og som ønsker å bidra til at unge får jobberfaring, opplever mestring og får muligheten til å bygge seg en CV.
Avdeling barn og unge i Lillestrøm kommune, drifter tjenestetilbudet "Ung i jobb". For å opprettholde og videreutvikle jobbtilbud til ungdom, søker vi en god igangsetter, prosjektdriver og relasjonsbygger, som sammen med vårt "Ung i jobb"-team kan drifte og utvikle dette tilbudet videre i samarbeid med lokalt næringslivet og kommunens øvrige tjenester.

 «Ung i jobb» favner alt fra sommer- og feriejobb, kvelds- og helgejobb, og jobbtiltak på dagtid for unge mellom 13 - 19 år. Konsulenten vi søker etter vil ha hovedansvar for samarbeidet opp mot lokale bedrifter både offentlig og privat næringsliv. Spesielt vil du ha ansvar for "Jobblappen"- et jobbforberedende kurs vi har utviklet. Du vil også ha ansvar for rekrutering, oppfølging og veiledning av nye «ung i jobb»-bedrifter, i tillegg til praktisk tilrettelegging, opprettelse av avtaler og timeoppfølging av unge arbeidstakere. 

Avdeling barn og unge i Kultur, jobber for å sikre gode fritids- og kulturtilbud til alle barn og unge i Lillestrøm kommune. Avdelingen jobber for et trygt og godt ungdomsmiljø og for at barn og unge får medvirke i saker som angår dem. Du vil bli en del av dette arbeidet. For å være tilgjengelig for unge utenom skoletid, vil det være kveldsarbeid 1-2 dager i uken.

 

Kvalifikasjoner:

 

Vi søker deg som innehar følgende kompetanse og egenskaper:

• Relevant høyere utdanning, minimum BA innenfor relevant fagområde.
• Bred erfaring fra direkte arbeid med ungdom
• Erfaring fra å jobbe med unge i en utfordrende livssituasjon
• Prosjektlederkompetanse, en god igangsetter og pådriver
• Kunne arbeide selvstendig, sette seg mål- og oppnå gode resultater
• Ha gode samarbeidsevner og flink til å jobbe i team
• Kunne bidra til at ungdom gis et trygt, positivt og godt oppvekstmiljø
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Ha god kompetanse og erfaring fra flerkulturelt arbeid
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode digitale ferdigheter
• God kunnskap i bruk av sosiale medier

 Personlig egnethet og egenskaper som supplerer teamet vil bli høyt vektlagt.

 

Gyldig politiattest skal fremvises før tiltredelse. Politiattesten skal ha følgende hjemmel: FOR-2013-09-20-1097 Politiregisterforskriftens § 34-12 (fritidsklubb)

 

Personlige egenskaper:

• Være løsningsorientert
• Kunne se enkeltmennesker, men også helhet i arbeidet
• Er sosial og god på å kommunisere med både unge og voksne
• Liker og evner å samarbeide med andre
• Er kreativ og nytenkende
• Takle hektiske arbeidsdager
• Ha god menneskeforståelse
• Kan å sette grenser
• Er fleksibel og omstillings dyktig
• Er en god lytter

Vi tilbyr:

• Utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver i en kommune i utvikling og vekst
• Nært samarbeid med andre i avdeling barn og unge og seksjon Møteplass
• Gode utviklingsmuligheter
• En sosial og opplevelsesrik arbeidshverdag
• Hyggelige kollegaer
• Lønnsplassering i henhold til hovedtariffavtalens bestemmelser kap.4
• Gode pensjons- og forsikringsordning, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer

 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen.
.