Skolen er i en spennende prosess med sammenslåing og omstilling, og vil fra 01.08.25 være en 1.-10.-skole. Skolen har et godt læringsmiljø, gode resultater, høy trivsel og et stabilt personale med mye kunnskap og erfaring. Vi driver aktiv skoleutvikling og har de siste årene deltatt i utviklingsarbeid på flere ulike områder, bl.a. med fagfornyelsen og inkluderende skolemiljø. Nesbyen kommune har over flere år prioritert videreutdanning av lærere og vil fortsette med det. Kommunen tilbyr også veiledning av nyutdannede lærere (mentor). 

Fra 01.08.25 blir det ledig faste og midlertidige stillinger som lærer på ungdomstrinnet. I tillegg er det ledig midlertidige stillinger/tilkallingsvikarer på 1.-10.-trinn fra dags dato.

• Vi søker etter lærere med undervisningskompetanse på 8.-10.-trinn med tiltredelse 01.08.25. Det er behov for fagkompetanse innen flere fag, herunder norsk, engelsk, kunst og håndverk og spes.ped.
• Vi søker også etter tilkallligsvikarer og midlertidige stillinger til 1.-10.-trinn med snarlig tiltredelse. 

Kvalifikasjoner

• Undervisningskompetanse for 8.-10.-trinn
• Spesialpedagogisk kompetanse er ønskelig
• IKT-kompetanse er nødvendig for å beherske ulike program og moduler som inngår i arbeidshverdagen
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig

Egenskaper

• Evne til å utøve god klasseledelse
• Evne til å etablere gode relasjoner med elever, foresatte og kollegaer
• Fleksibel og raus
• Gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Høy faglig aktivitet i et inkluderende fellesskap
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Mulighet for videreutdanning

Søknadsfrist: 03.03.2025

Tiltredelse: 
Faste stillinger fra 01.08.2025. Midlertidige stillinger og tilkallingsvikarer snarest, etter avtale.

Kontakt
Ta gjerne kontakt med rektor Odrun Brusletten, tel 412 95 667 eller e-post: odrun.brusletten@nesbyen.kommune.no om du har spørsmål om skolen eller stillingen.

Ansettelse
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart. 

Søknad
Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert. 

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.