Ranaskolen har for skoleåret 2023-2024 behov for å styrke laget både med lærere, fagarbeidere og assistenter. Grunnskolene i Rana kommune har drevet skolebasert kompetanseutvikling over flere år, med stort felles fokus på tidlig innsats samt god tilpasset, relevant og variert opplæring. Ranaskolen består av to 1-10 skoler, fem 1-7 skoler og en 8-10 skole som samlet har om lag 2800 elever og vel 370 årsverk.

Utlysningen gjelder både faste og midlertidige stillinger med tilsetning fra 01.08.2024. Det tas forbehold om endringer i bemanningsbehovet.

Vi ber søker oppgi om søknaden gjelder fast og/eller midlertidig stilling.

Du kan lese mer om skolene og SFO i tjenesteportalen for Rana kommune: Ranaskolen

Arbeidsoppgaver:

• Gi barn og unge god undervisning, inkludert for- og etterarbeid
• Sette positivt elevsyn ut i praksis og jobbe for god tilpasset opplæring og et godt læringsmiljø
• Skape et godt skole-hjem samarbeid til beste for elevene og foresatte
• Delta aktivt i skolens profesjonsfellesskap og kompetanseutviklingen
• Alle stillinger vil kunne bli tillagt kontaktlærerfunksjon

Kvalifikasjonskrav:

• Det kreves undervisningskompetanse for grunnskolen, og i oppgitte fag på tilsettelsestidspunktet.
• Det tilsettes primært lærer med undervisningskompetanse etter gjeldende forskrift til ny Opplæringslovas kap.17, men søkere med undervisningskompetanse etter tidligere forskrifter vil også bli vurdert.
• Hvis det ikke finnes kvalifiserte søkere, kan søkere med annen relevant høyskole-/universitetsutdanning bli vurdert iht. Opplæringslovens § 17-6.
• Språkkrav tilsvarende minimum B1/B2 nivå for søkere med annen utdanning/bakgrunn enn norsk.
• Gyldig politiattest må legges frem ved tiltredelse.

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt og vi ønsker deg som:

• ser økte muligheter for bruk av i IKT i realisering av en dybdelæring  som er relevant og variert 
• har et positivt elevsyn og evner å bidra til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer
• praktiserer autoritativ klasseledelse -er tydelig og omsorgsfull
• kan arbeide selvstendig, være lyttende og se barnas behov
• er fleksibel og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er glad i fysisk aktivitet og kan delta på turer i skog og mark
• har gnist og engasjement for skoleutvikling

Andre opplysnininger

Det forutsettes at det arbeides etter de mål som er satt i kommunens og skolenes virksomhetsplan. Skoleavdelingen har veiledningsprogram for nyutdannede lærere. Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT.

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver. Ved krav om politiattest, skal den framskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Spørsmål i forbindelse med utlysingen kan rettes til skolesjef Pål-Stian Sjåvik

Søknad og CV skal sendes via elektronisk søknadskjema, se lenke på denne side.