Utskarpen barne- og ungdomsskole er en fådelt kombinertskole med 75 elever og 16 ansatte. Skolen ligger i landlige omgivelser 36 kilometer fra Mo i Rana. Rundt skolen er det barnehage, museum/bygdetun, idrettsarena og lysløype. Skolen har turløype, fjell og fjord i umiddelbar nærhet.

Arbeidsoppgaver stilling 1 (100 % fast):

• Undervisning og kontaktlæreransvar på småtrinnet
• Undervisning i et bredt spekter av fag

 Arbeidsoppgaver stilling 2 (100 % midlertidig skoleåret 2022/2023):

• Undervisning på ungdomstrinn og mellomtrinn
• Undervisning i et bredt spekter av fag

 Ønskede kvalifikasjoner:

• Det kreves relevant faglig og pedagogisk kompetanse for den som skal tilsettes, jf.
• opplæringsloven §10-2 og forskrift til opplæringsloven kap. 14.
• Hvis det ikke finnes kvalifiserte søkere, kan søkere med annen relevant høyskole/universitetsutdanning bli vurdert iht. opplæringslovens § 10-6. 
• Skolen har behov for ansatte med bred fagkompetanse og som kan undervise på flere trinn. Undervisning på ulike trinn kan variere fra år til år. 
• Språkkrav tilsvarende minimum B1/B2 nivå for søkere med annen utdanning/bakgrunn enn norsk. 
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 

 Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• er en tydelig klasseleder med evner til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer
• har et positivt elevsyn og leder klassen/elevene slik at de opplever et trygt og inkluderende læringsmiljø
• kan arbeide selvstendig, være lyttende og se barnas behov
• er ryddig og jobber systematisk og strukturert  
• gir elevene god og læringsfremmende faglig veiledning
• er fleksibel og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er oppdatert på Kunnskapsløftet 2020 og deltar aktivt i profesjonsfellesskapet
• er glad i fysisk aktivitet og kan delta på turer i skog og mark
• bruker IKT i opplæringen  

Vi kan tilby:

• flotte elever
• et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• et engasjert lærerkollegium som er opptatt av elevens læring
• en fin skole med nærhet til variert og flott natur

• Skolen er dysleksivennlig og vektlegger god tilrettelagt undervisning.
• Skolen er helsefremmende og legger opp til daglige fysiske avbrekk i undervisningen.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

Rektor Annette Åsland, tlf.: 75 14 58 82 eller epost: annette.asland@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 24.06.2022