Gruben barneskole er en 1-7 skole med 460 elever og 55 ansatte fordelt på 50 årsverk. Skolen er lokalisert 4. km øst for sentrum av Mo i Rana. I løpet av høsten 2021 flytter skolen inn i nytt og moderne skolebygg. Ranas grunnskoler har «Elevens læring i sentrum» som strategisk hovedfokus.

Gruben barneskole har nå ledig:

• 100% midlertidig stilling som lærer (SNO), i perioden 01.08.2021-31.07.2022, med mulighet for fast ansettelse. 

 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Undervisning grupper, særskilt norskopplæring (SNO) 1. – 7. trinn
• Undervisning i norsk og matematikk i klasser
• Den som tilsettes skal i utgangspunktet ikke jobbe som kontaktlærer, men alle som jobber ved skolen må påregne kontaktlæreransvar hvis behovet oppstår

Kvalifikasjonskrav:

• Det kreves undervisningskompetanse for grunnskolen og i oppgitte fag på tilsettelsestidspunktet.
• Det tilsettes primært lærer med undervisningskompetanse etter gjeldende forskrift til Opplæringslovas kap.14, men søkere med undervisningskompetanse etter tidligere forskrifter vil også bli vurdert.
• God kompetanse i bruk av digitale verktøy i undervisningen
• Hvis det ikke finnes kvalifiserte søkere, kan søkere med annen relevant høyskole-/universitetsutdanning bli vurdert iht. Opplæringslovens § 10-6.
• Språkkrav tilsvarende minimum B1/B2 nivå for søkere med annen utdanning/bakgrunn enn norsk.
• Politiattest

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt og vi ønsker deg som:

• Har god kompetanse på å etablere gode relasjoner til elever og foresatte
• Er oppdatert på fagfornyelsen
• Er en tydelig lærings-leder
• Kan arbeide selvstendig, men også deltar aktivt i profesjonsfellesskapet
  
  

Det forutsettes arbeid etter de mål som er satt i kommunens og skolenes virksomhetsplan. Skoleavdelingen har veiledningsprogram for nyutdannede lærere.

Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som må legges ved i søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til: rektor Geir Åge Helgå tlf: 90747144, e-post: geir.aage.helgaa@rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 07.05.2021