Ytteren barneskole er en ren barneskole (1 – 7) med 225 elever.

Skolen har blant annet tilgang på en stor og flott gapahuk i Heibakken, Stordalen og Kristinelia er andre område i nærområdet som blir benyttet ofte. Vi har idrettslaget Bossmo & Ytteren som nærmeste nabo og benytter Ytteren stadion og hall i undervisningssammenheng.

Elevens læring er i sentrum og vi ønsker daglig å bidra til at eleven blir den beste utgaven av seg selv.

Vi har et aktivt og engasjert elevråd, og tar elevmedvirkning på alvor.

Ved Ytteren barneskole er det ledig en fast 100% stilling snarest etter avtale.

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning på 1.-7.trinn
• Alle som ansettes må kunne jobbe som kontaktlærer

Kvalifikasjonskrav:

• Grunnskolelærerutdaning, 1.-7.trinn eller 5.-10.trinn
• Spesialpedagogikk er ønskelig
• Hvis det ikke finnes kvalifiserte søkere, kan søkere med annen relevant høyskole-/universitetsutdanning bli vurdert
• Språkkrav tilsvarende minimum B1/B2 nivå for søkere med annen utdanning/bakgrunn enn norsk.
• Politiattest ved tilsetting, jf. Opplæringslovens § 17-11

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt og vi ønsker deg som:

• har et positivt elevsyn
• er en tydelig leder i klasserommet
• er fleksibel og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• positiv til pedagogisk utviklingsarbeid og samarbeid i team
• kan arbeide selvstendig, være lyttende og se barnas behov
• bruker IKT i opplæringen
• er glad i fysisk aktivitet og kan delta på turer i skog og mark

Det forutsettes arbeid etter de mål som er satt i kommunens og skolenes virksomhetsplan. Skoleavdelingen har veiledningsprogram for nyutdannede lærere.

 Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.