Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg. Vi har brede og solide fagmiljøer og er opptatte av å bygge et lag rundt våre elever. Skolene vektlegger profesjonsfaglige fellesskap, og alle lærere deltar også i faggrupper og nettverk som inngår i den kommunale kompetanseutviklingen. Den gode skole skaper vi sammen! 

Lillestrøm kommune ligger sentralt på Romerike med gode buss- og togforbindelser. Lillestrøm stasjon ligger kun ti minutter med tog fra Oslo S. Mer informasjon om skolene finner du på kommunens hjemmeside. (Tilpass tekst til din skole) 

Riddersand skole er på jakt etter en ny 100% undervisningsinspektør fra 01.01.2026 og ønsker akkurat DEG med på laget!

Riddersand skole er en barneskole med elever fra 1. - 7.trinn. Vi er nå ca. 410 elever.

Skolen er en baseskole. Den er universelt utformet og har egne undervisningsområder for hvert trinn. Alle voksne på trinnet arbeider sammen og har felles ansvar for elevene på trinnet. Skolen er romslig og gir derfor mulighet til å organisere tilpasset undervisning i små og store grupper. Skolen har en egen avdeling for elever med blant annet autismespekterforstyrrelser.

Våre lokale verdier er åpenhet, samarbeid og eleven i sentrum. Våre to store fokusområder er lesing og læringsmiljø.
Vårt motto er "Kunnskapstrykk og mestringsglede - Riddersand det rette stedet". Våre lokale verdier er åpenhet, samarbeid og eleven i sentrum.

Du skal inngå i skolens lederteam som per nå består av rektor, 1 undervisningsinspektør og SFO-leder/undervisningsinspektør. Arbeidstiden deles mellom administrasjon, oppfølging av trinn, skoleutvikling og ledelse. Du vil ha hovedansvar for oppfølging av utvalgte trinn på skolen.

Vi søker en leder som er tydelig, varm, har godt humør, stabil i ditt arbeid og stor arbeidskapasitet, gode faglige kvalifikasjoner og evner å se helheten ved vår skole. Du kan vise til gode resultater med arbeid rundt læringsmiljø. Det er en fordel om du kan vise til erfaring innen arbeid med arbeidsmiljø blant ansatte på skolen.

Vi har en ledig 100% fast stilling som undervisningsinspektør.

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjoner vi ser etter:

• Godkjent lærerutdanning i grunnskolen
• Rektorutdanning/skolelederutdanning er ønskelig
• Relevant ledererfaring fortrinnsvis fra barneskole er ønskelig
• Erfaring fra baseskole er ønskelig
• Forståelse for hvordan økonomiske rammer påvirker drift, bemanning og pedagogiske prioriteringer
• Kjennskap til, og erfaring med administrative systemer
• Veiledningskompetanse er ønskelig
• Kan vise til gode resultater med arbeid rundt læringsmiljø.
• Erfaring innen arbeid med arbeidsmiljø blant ansatte på skolen er en fordel.

Før tiltredelse må du levere godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. Formål og hjemmel for politiattest: Opplæringsloven § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, og om nødvendig tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll 

Personlige egenskaper:

• Har arbeidskapasitet, er ansvarsbevisst og kan jobbe innenfor egne ansvarsområder
• Har fokus på arbeidsoppgaver som understøtter gode læringsbetingelser for elevene
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper og er utviklingsorientert
• Engasjert og tydelig og har mot og kraft til å lede
• Har gode analytiske evner og kan anvende IKT-systemer i analysearbeidet
• Er lojal ovenfor beslutningsprosesser og oppfølging av disse
• Interesse for elevene og elevenes opplevelse av skolehverdagen
• Evne til å ta elevenes perspektiv
• Positivt og inkluderende elevsyn
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Tett faglig samarbeid mellom kollegaer 
  
• Godt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivsel 
  
• Gruppelivs- og yrkesskadeforsikring, inkludert ulykkesforsikring på fritid 
  
• Muligheter for kompetanseutvikling, etter - og videreutdanning. 
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen 
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 

Generell søknadsinformasjon::
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.  

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir