Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg. Vi har brede og solide fagmiljøer og er opptatte av å bygge et lag rundt våre elever. Skolene vektlegger profesjonsfaglige fellesskap, og alle lærere deltar også i faggrupper og nettverk som inngår i den kommunale kompetanseutviklingen. Den gode skole skaper vi sammen! 
 
Vi ønsker oss både nyutdannede og erfarne lærere. Dersom du er nyutdannet, tilbys en solid veiledningsordning som ivaretar deg spesielt. Vi har dyktige veiledere på hver enkelt skole, og i kommunale nettverk møter du erfarne veiledere og andre nyutdannede. I Lillestrømskolen satses det også på videreutdanning og utviklingsmuligheter gjennom hele yrkeslivet. 
 
Lillestrøm kommune ligger sentralt på Romerike med gode buss- og togforbindelser. Lillestrøm stasjon ligger kun ti minutter med tog fra Oslo S. Mer informasjon om skolene finner du på kommunens hjemmeside.

Unik mulighet til å være med på oppstart av ny barneskole i Lillestrøm sentrum! 
Vi søker etter en utviklingsorientert og engasjert inspektør med gjennomføringskraft og stå på vilje! 
Kjellervolla skole skal åpne høsten 2025 som to parallell barneskole med ca. 300 elever og ca. 50 ansatte. Skolen ligger sentralt i Lillestrøm sentrum. 
Skolen skal også være kommunens kompetansesenter for elever med tegnspråk og nedsatt hørsel.

Stillingen er fast 100% med oppstart 1.6.2025. 

Ledergruppa består av rektor, to inspektører og SFO-leder.  

Vår ledelsesfilosofi: «våre beslutninger og handlinger skal gi best mulig læring for elevene på Kjellervolla skole». 

Vi søker etter deg som: 

• ønsker å være med på å starte opp en helt ny barneskole
• kjenner seg igjen i skolens kjerneverdier - raus, inkluderende, modig og relevant
• ønsker å være med på å bygge en fremtidsrettet skole hvor elevene lærer, mestrer og trives
• ser viktigheten av å etablere et profesjonelt læringsfellesskap som jobber systematisk og forskningsbasert 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent lærerutdanning for undervisning på 1.-7. trinn
• Ønskelig med videreutdanning innen skoleledelse, eller være villig til å ta videreutdanning 
• Kompetanse og erfaring fra arbeid på mellomtrinnet  
• Kompetanse og erfaring i systematisk arbeid i tråd med Opplæringslovens kapittel 11 og 12 
• Kompetanse og erfaring innen særskilt språkopplæring  
• Solid forståelse og bruk av LK20  
• Meget høy digital kompetanse  
• Erfaring fra arbeid med utviklingsprosjekter  
• Erfaring med veiledning og oppfølging av ansatte
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, minimum språknivå B2

Før tiltredelse må du levere godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. Formål og hjemmel for politiattest: Opplæringsloven § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, og om nødvendig tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll.

Personlige egenskaper:

• Positiv og raus i møte med elever, foresatte og ansatte
• Analytisk og pragmatisk med evne til å prioritere og gjennomføre arbeidsoppgaver nøyaktig og i tide 
• Fleksibel og åpen for nye arbeidsoppgaver i en hektisk arbeidshverdag 
• Robust lagspiller med særdeles gode samarbeidsevner og relasjonell kompetanse
• Lojal til felles beslutninger
• Godt humør og mye humor
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt   

Vi tilbyr:

• Unik mulighet til å få være med på å starte opp en ny spennende barneskole 
• Tett faglig samarbeid mellom kollegaer
• Godt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivsel
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver  
• Ledernettverk 
• Gruppelivs- og yrkesskadeforsikring, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer

 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.  

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet