Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg. Vi har brede og solide fagmiljøer og er opptatte av å bygge et lag rundt våre elever. Skolene vektlegger profesjonsfaglige fellesskap, og alle lærere deltar også i faggrupper og nettverk som inngår i den kommunale kompetanseutviklingen. Den gode skole skaper vi sammen! 

Vi ønsker oss både nyutdannede og erfarne lærere. Dersom du er nyutdannet, tilbys en solid veiledningsordning som ivaretar deg spesielt. Vi har dyktige veiledere på hver enkelt skole, og i kommunale nettverk møter du erfarne veiledere og andre nyutdannede. I Lillestrømskolen satses det også på videreutdanning og utviklingsmuligheter gjennom hele yrkeslivet. 

Lillestrøm kommune ligger sentralt på Romerike med gode buss- og togforbindelser. Riddersand skole ligger på østsiden av Glomma i Fetsund. Vi har busstopp rett utenfor skolen, og Svingen stasjon er i gangavstand til skolen. Skolen har gode parkeringsmuligheter og EL-bil-ladere. Toget bruker ca. 19 minutter fra Oslo S til Fetsund.

Vil du bli en del av vår herlige gjeng med reale riddere? Vil du jobbe i en skole som innbyr til mange muligheter for tilpasset opplæring? Da er vår skole noe for deg!
Riddersand skole er en barneskole med elever på 1. - 7. trinn. Vi er en skole i vekst og har ca. 420 elever. Skolen er bygd i 2011 og ble utvidet høsten 2020 med et nytt skolebygg for 5.-7.trinn. 

Skolen er en baseskole. Den er universelt utformet og har egne undervisningsområder for hvert trinn. Alle voksne på trinnet arbeider sammen og har felles ansvar for elevene på trinnet. Skolen er romslig og gir derfor mulighet til å organisere tilpasset undervisning i små og store grupper.
Skolen har en innføringsklasse med nyankomne elever, og i august 2025 åpner vi også en egen base for elever med autismespekterforstyrrelser.
Vårt motto er "Kunnskapstrykk og mestringsglede - Riddersand det rette stedet". Våre lokale verdier er åpenhet, samarbeid og eleven i sentrum.

Vi ser behovet for å øke lederressursen på skolen. Vi lyser nå ut en fast stilling som 50 % undervisningsinspektør, gjeldende fra 01.11.2025.

Du skal inngå i skolens lederteam som per nå består av rektor, 1 undervisningsinspektør og SFO-leder/undervisningsinspektør. Arbeidstiden deles mellom administrasjon, oppfølging av trinn, skoleutvikling og ledelse.

Vi søker en leder som er åpen og raus, har godt humør, stabil i ditt arbeid og stor arbeidskapasitet, gode faglige kvalifikasjoner og evner å se helheten ved vår skole. Du kan vise til gode resultater med arbeid rundt læringsmiljø. Det er en fordel om du kan vise til erfaring innen arbeid med arbeidsmiljø blant ansatte på skolen.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent undervisningskompetanse for grunnskolen
• Forståelse for budsjett, økonomi og prioriteringer innenfor disse rammene
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med administrative systemer
• Evner å skape gode relasjoner med elever, foresatte, kollegaer og andre samarbeidspartnere, og er komfortabel med å veilede kollegaer
• God analysekompetanse og evner å bruke denne kompetansen i utviklingen av skolen
• Du kan vise til gode resultater med arbeid rundt bedring av læringsmiljø
• Det er ønskelig med erfaring fra baseskole
• Det er en fordel om du kan vise til erfaring innen arbeid med arbeidsmiljø blant ansatte på skolen, samt vise til resultater 

Før tiltredelse må du levere godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. Formål og hjemmel for politiattest: Opplæringsloven § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, og om nødvendig tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll.

Personlige egenskaper:

• Stor arbeidskapasitet, er ansvarsbevisst og kan jobbe innenfor egne ansvarsområder
• Fokus på arbeidsoppgaver som understøtter gode læringsbetingelser for elevene
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper og er utviklingsorientert
• Gode analytiske evner og kan anvende IKT-systemer i analysearbeidet
• Lojal ovenfor beslutningsprosesser og oppfølging av disse
• Interesse for elevene og elevenes opplevelse av skolehverdagen
• Evne til å ta elevenes perspektiv

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Tett faglig samarbeid mellom kollegaer 
  
• Godt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivsel 
  
• Gruppelivs- og yrkesskadeforsikring, inkludert ulykkesforsikring på fritid 
  
• Muligheter for kompetanseutvikling, etter - og videreutdanning. 
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen 
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 

 

Generell søknadsinformasjon::
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.  

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir