Vi søker deg som har et stort hjerte som kan romme alle elever.

På Vear skole skal vi sammen legge til rette for læring for alle elever og stimulere den enkeltes motivasjon, lærelyst og tro på egen mestring. Vi er opptatt av å forebygge utenforskap i et inkluderende fellesskap og et trygt skolemiljø som fremmer helse, trivsel og læring for alle. Vårt motto er: "Et godt sted å være - et godt sted å lære"

Vear skole er en barneskole med 320 elever. Ledergruppa består av rektor, 2 inspektører og SFO-leder. Våre fokusområder er lesing, lekende lett skolestart, fysisk aktiv og naturnær læring. Skolen ligger fantastisk plassert med både skog og sjø i umiddelbar nærhet. Alle trinn har uteskole en dag i uka.

I stillingen vil du få ansvar for daglig oppfølging av de minste trinnene samt samarbeid med SFO-leder. I tillegg får du ansvar for en tilrettelagt avdeling for elever på 1. og 2. trinn med autisme.

Hovedarbeidsoppgave

• Oppfølging av det sosialpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet sammen med lærere og fagarbeidere.
• Følge opp samarbeid mellom skole og hjem.
• Samarbeide tett med skolens SFO
• Ansvar for overgang barnehage -skole i samarbeid med SFO-leder
• Oppfølging og drift av skolens tilrettelagte avdeling for autisme
• Samarbeide med tverrfaglig tjenester i kommunen
• Bidra i skolens pedagogiske utviklingsarbeid og deltagelse i profesjonsfellesskapet
• Timeplanlegging i samarbeid med lederteam
• Dele på vikaransvar med den andre inspektøren
• Noe undervisning inngår i stillingen

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent formell pedagogisk kompetanse fra universitet eller høgskole, samt erfaring fra undervisning i skole.
• Formell lederkompetanse fra relevant skoleslag. Ledererfaring og personlig egnethet kan likevel veie opp for manglende formell lederkompetanse.
• Erfaring med endringsarbeid og pedagogisk utviklingsarbeid i skole.

Ønskede kvalifikasjoner

• Formell kompetanse innen spesialpedagogikk og erfaring fra arbeid i det spesialpedagogiske fagfeltet
• Erfaring med veiledning
• Lederutdanning 

Personlige egenskaper

• Du har et positivt menneskesyn
• Du har god relasjonskompetanse
• Du er reflektert, strukturert, fleksibel og nytenkende
• Du er en tydelig og trygg leder
• Du er løsningsorientert og beholder roen i et travelt miljø
• Du er en lagspiller som har evne til å ta initiativ
• Du legger vekt på samarbeid og involvering i utviklingsarbeid

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Et godt og spennende arbeidsmiljø og en lærerik og utfordrende jobb

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost