Psykisk helse- og rustjeneste er organisert i Virksomhet Psykisk helse og avhengighet. Avdelingen har 32 årsverk består av et psykisk helseteam og et rusteam, og har kontor i Tønsberg sentrum og på Revetal. Avdelingen har kortvarige (lavterskel) og behandlingstilbud som er vedtaksbasert til voksne fra 20 år. Virksomheten har 3 psykologstillinger.

Rustjenesten gir individuell oppfølging og rehabilitering av personer med rusavhengighet og psykiske lidelser. Kartlegger og henviser til spesialisthelsetjenesten. Vurderer og igangsetter tvangstiltak etter kapittel 10, Helse og omsorgsloven. Råd og veiledning til brukere og pårørende.

Avdelingen har også flere gruppebehandlingstilbud og kurs.

Arbeidsoppgaver:

• Individuell oppfølging og rehabilitering av personer med rusmiddel avhengighet
• Henvisning til spesialisthelsetjenesten og bistå i behandlingsforløp
• Veiledning til pårørende
• Vurdering og oppfølging av tvangstiltak etter Helse og omsorgstjenesteloven kap.10
• Koordinere tiltak og tjenester
• Utarbeidelse og oppfølging av behandlingsplan, kriseplan eller individuell plan
• Samhandling internt i kommunen og eksternt med samarbeidspartnere
• Dokumentere i fagsystemer

Kvalifikasjonskrav:

• Minimum utdanningsnivå: Bachelor i helse eller sosialfaglig med videreutdanning innen rusarbeid og/ eller psykisk helse. Annen relevant høgskoleutdanning med videreutdanning innen rus og psykisk helse kan vurderes
• Erfaring fra arbeid med rus og psykisk helse i kommuner, helseforetak eller lignende
• Politiattest kreves
• Gode og oppdaterte dataferdigheter
• Førerkort klasse B
• Beherske norsk både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

•  Du er en god relasjonsbygger og har gode samarbeidsegenskaper
•  Du er motiverende
•  Du er strukturert og kan planlegge eget arbeid
•  Du er ansvarsbevisst og jobber selvstendig
•  Personlig egnethet vektlegges

Vi kan tilby:

• Et utviklende og godt arbeidsmiljø med humor og takhøyde
• Fokus på kompetanse, medvirkning og muligheter
• Arbeid i et spennende fagfelt med meningsfulle arbeidsoppgaver
• Aktive og engasjerte kollegaer
• Dagtid og fleksitidordning
• God pensjonsordning

 Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost