Med utgangspunkt i vår felles trosopplærerplan og det lokale menighetsarbeidet søker vi etter trosopplærer i 50% stilling fra 01.01.2024.

Arbeidsoppgaver:

• Planlegge og lede våre trosopplæringstiltak for barn og unge i alderen 0-18 år i alle våre fire menigheter
• Revidere og utvikle menighetens trosopplæringsplan, sammen med trosopplæringsutvalget
• Samarbeide med prestene med hensyn til trosopplæringstiltak
• Delta på stabsmøter og samarbeide med hele kirkestaben

Kvelds- og helgearbeid må påregnes.

Ønskede kvalifikasjoner

• Utdanning på høyskolenivå, helst med pedagogikk og/eller kristendom
• Realkompetanse kan erstatte formell utdanning
• Erfaring med ledelse og arbeid med barn og unge
• Gode digitale ferdigheter

Søkere må ha førerkort klasse B og kunne disponerer bil i tjenesten

Personlige egenskaper

• Gode evner i å kommunisere med barn og ungdom
• Ha et sterkt engasjement for barn og ungdom
• Være komfortabel med å formidle tro
• God på samarbeid
• God til å motivere
• Flink til å sette realistiske mål
• Må kunne jobbe selvstendig og være en god teamarbeider
• Kunne videreutvikle allerede eksisterende arbeid og samtidig ha visjoner for fremtiden
• Nytenkende og kreativ
• Fleksibel og effektiv med god arbeidskapasitet

Personlig egnethet for stillingen vektlegges.

Vi tilbyr

• En variert og spennende jobb
• Fleksibel arbeidstid innenfor stillingens ramme
• Kontor og fellesskap sammen med kirkens øvrige ansatte
• Ordnende lønns- og arbeidsvilkår, KAs tariffavtale
• Pensjonsordning i KLP

For stillingen gjelder:
Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved et evt. intervju.
Søkere må være medlem av Den norske kirke og kunne identifisere seg med mål og visjoner innenfor Den norske kirke.
Godkjent politiattest (barneomsorgsattest) med hjemmel i trossamfunnsloven §20 må fremlegges før tiltredelse.