Er du mellom 15-18 år og har lyst på sommerjobb?

Da kan dette være en kjempemulighet for deg. (Du må være fylt 15 år før 1. juli 2023).

Vi i Nes kommune ønsker å styrke aktivitetstilbudet til pasientene våre og øke ungdommers interesse innen helsefag og eldreomsorg. Vi tilbyr derfor sommerjobb i helsetjenesten til ungdom. Gjennom denne sommerjobben har du mulighet til å få relevant arbeidserfaring og ferdigheter som vil hjelpe deg videre på arbeidsmarkedet.

Arbeidssted vil være Nes sykehjem,  Leirvegen bosenter eller miljøarbeidertjenesten. 

Sommerjobbene utføres i to perioder:

• Periode 1: uke 27-28-29
• Periode 2: uke 30-31-32

I søknaden må du må oppgi hvilken periode du kan jobbe. Vi prioriterer ungdom som kan arbeide hele perioden (3 uker) sammenhengende.
En arbeidstaker kan kun få jobb i en periode.

Arbeidstid er 5 dager i uken, 5 timer daglig fra  kl. 10 til 15.

Det er en forutsetning for ansettelse at du kan delta på den oppsatte introduksjonsdagen som er satt til 19. juni kl 16-19

Kvalifikasjoner:

• Du er mellom 15 og 18 år (fyller 15 år før 1.juli 2023)
• Du må ha bostedsadresse i Nes kommune
  

Personlige egenskaper:

Det er fint om du liker å snakke med folk, er initiativrik og omsorgsfull. 
I tillegg er du imøtekommende, positiv og kan møte presis. 

Her er noen tips for hvordan du skriver en god søknad:

• Vis oss hvem du er i søknaden din. Skriv om hvordan du er som person og hva du liker å gjøre på fritiden.
• Hvorfor du ønsker deg akkurat denne sommerjobben. Motivasjon er viktig.
• Hva slags arbeidsoppgaver ønsker du deg deg, og hvorfor?
• Hvilken arbeidsperiode har du mulighet til å jobbe?
• Ønsker du å jobbe på Nes sykehjem, Leirvegen bosenter eller miljøarbeidertjenesten?

Husk å registrere CV med informasjon om din skolegang og eventuell arbeidserfaring, hobbyer og interesser og eventuelt andre ting du mener kan være nyttig for oss å vite om.

Vi tilbyr:

• Lønn i henhold til gjeldende tariff for unge arbeidstakere.
• Godt arbeidsmiljø preget av varme og humor, sammen med helsefagarbeidere, sykepleiere, pleiemedarbeidere og aktivitører.
• Mulighet for verdifull erfaring og bedre kjennskap til eldreomsorgen og Nes kommune som arbeidsgiver.
• Alle får opplæring gjennom en felles introduksjonsdag som inneholder tema som hygiene, kommunikasjon, taushetsplikt, arbeidsoppgaver, forventninger og brannvern.
  
  

Praktisk informasjon om søkeprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Det er ikke mulig å legge inn søknad etter søknadsfristen.

Kommunikasjonen under søknadsbehandlingen foregår hovedsakelig på e-post. Det er derfor kjempeviktig at du følger med på e-posten du oppgir i søknaden.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Jf. Offentleglova § 25.