Vil du ha erfaring fra flere ulike enheter som ny vernepleier? Bli med hos oss som traineevernepleier!

Trondheim kommune tilbyr en mulighet for deg som nå er 3. års vernepleierstudent eller har inntil to års erfaring som vernepleier til å få en spennende og lærerik stilling. 

Som trainee vernepleier får du en fast 100 prosent stilling i Trondheim kommune. Du vil få utviklet bred vernepleierfaglig kompetanse gjennom en traineeordning hvor du vil arbeide på tre ulike type enheter i løpet av de to første årene. I tillegg vil du få kompetansedager sammen med andre traineer og en mentor. Etter endt traineeløp har du fremdeles en fast 100 prosent stilling i Trondheim kommune. 

Vi søker deg som;

• Oppsøker situasjoner utenfor komfortsonen fordi du ønsker å lære mer
• Ser fordeler med å ha arbeidserfaring fra ulike tjenesteområder
• Er komfortabel i nye situasjoner

Vi tilbyr traineeforløp med rotasjon ved disse enhetene

• Lade bo- og aktivitetstilbud
• Ladesletta helse- og velferdssenter (miljøavdelingen)
• Strindheim hjemmetjeneste

Oppstart 1. september 2026. Eventuelt tidligere oppstart avtales individuelt. 

Aktuelle kandidater kalles fortløpende inn til intervju. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier ved oppstart
• Førerkort klasse B
• Gode skriftlig og muntlige ferdigheter i Norsk, tilsvarende B2 nivå. 

Personlige egenskaper:

• Du er interessert og forberedt for rullering mellom de aktuelle enhetene 
• Du ønsker utfordringer og er bevisst din egen faglighet og kompetanse 
  
• Du er tilpasningsdyktig, fleksibel og liker å jobbe ved flere avdelinger 
  
• Du har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og løsningsorientert, men trives også godt med å jobbe i team 
  
• Du er positiv til samarbeid og delingskultur, og bidrar til godt arbeidsmiljø 

I denne stillingen er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet. Vi legger derfor stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• Strukturert og omfattende kompetanseutviklingsprogram spesialtilpasset for trainee programmet
• Oppfølging av mentor
• Variert og utviklende jobb på tre ulike enheter i løpet av to år - du er åtte måneder på hver plass
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.