Vi søker en engasjert leder, der service og kommunikasjon vektlegges som viktige arbeidsredskap for god dialog med ansatte, politikere og utbyggere. Vi ønsker også at du kan bidra til videreutvikling og implementering i fremtidens løsninger for selvbetjening, kommunikasjon og saksbehandling. Enheten jobber tett på innbyggere, politikere og øvrige deler av kommunens administrasjon. Tjenesteleder må kommunisere godt og ha god forståelse for enhetens rolle som omdømmebygger i lokalsamfunnet. Vi legger stor vekt på dokumenterte lederegenskaper, evne til lagspill og til å skape arbeidsglede og resultater.

Arbeidsoppgaver

Lede følgende fagområder:

• Byggesaksforvaltning
• Arealplanlegging
• Miljøforvaltning
• Kart, oppmåling og geo-data
• Jord/skogbruk
• Prosjekter relatert til avdelingen
• Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområde kan bli tillagt stillingen
• Inngå i ledergruppe for teknisk

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med ledererfaring og tidligere erfaring med å ha personalansvar.
• Tidligere erfaring med økonomiansvar, herunder god økonomiforståelse
• Ønske om 3- årig universitets- eller høyskoleutdanning innen ingeniør/ tekniske fag, arkitekt, juridiske fag, ledelse eller andre relevante emner.
• Erfaring fra plan- og bygningsloven
• Gode kunnskaper om relevant regelverk, herunder forvaltningsloven
• Erfaring fra offentlig forvaltning og/eller privat sektor
• God kompetanse på bruk av ulike datasystemer
• God samarbeidsevne, evne til å jobbe selvstendig samt god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B
• Relevant erfaring som prosjekterende, byggherre, entreprenør eller prosjektleder.

Egenskaper

• Evne til å lede kunnskapsmedarbeidere
• Vi vil legge vekt på at du har et godt juridisk skjønn og evne til å forstå rollen i en politisk styrt organisasjon
• Evne til å arbeide effektivt, selvstendig og ha gode samarbeidsevner
• Være strukturert og ryddig med god gjennomføringsevne
• Pragmatisk og løsningsorientert
• Takle høyt tempo og komplekse oppgaver

 Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Stillingsbrøk 100%
• Spennende og krevende arbeidsoppgaver
• Mulighet til å prege organisasjonens og lokalsamfunnets utvikling
• Store faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksitidsordning

Søknadsfrist: 18.04.2021

Tiltredelse: snarest, etter avtale

Ved spørsmål, kontakt kommunalsjef Anders Halland, mob: 412 70 540, e-post: anders.halland@nesbyen.kommune.no.

Minst to referanser må oppgis. Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid. Du kommer til elektronisk søknad ved å klikke på "Søk her"-knappen oppe på utlysningen. Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju, og skal ikke lastes opp som vedlegg til søknaden. 

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonen ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.