Tønsberg Læringssenter er en virksomhet som tilbyr opplæring, oppfølging og kvalifisering til voksne innbyggere i Tønsberg kommune som har rettigheter etter integreringsloven og/eller opplæringsloven.

Virksomheten har ansvar for bosetting og oppfølging av flyktninger i Tønsberg kommune og opplæring i norsk og samfunnskunnskap for voksne innvandrere. Vi har også ansvar for opplæring av mottaksbeboere i kommunen.

I tillegg tilbyr vi forberedende opplæring for voksne og tilrettelagt opplæring for voksne med særskilte behov (tidligere grunnskole og spesialundervisning for voksne).

Tønsberg Læringssenter tilbyr også opplæring i norsk og samfunnskunnskap til bosatte i Færder kommune som underleverandør til Velle Utvikling. 

Vi søker etter en tjenesteleder for avdelingen for norsk og samfunnskunnskap som skal drive og utvikle avdelingen sammen med virksomhetens ledergruppe og øvrige medarbeidere. 

Tjenestelder vil jobbe tett med avdelingens inspektør.

Hovedarbeidsoppgaver

• Faglig ledelse og utvikling av avdelingen i tråd med nasjonale og kommunale føringer og i samarbeid med virksomhetens øvrige ledelse.
• Drifte, videreutvikle og etablere eksisterende og nye tilbud.
• Søke midler og følge opp prosjekter.
• Personal- og budsjettoppfølging.
• Ha ansvar for / være oppdatert på gjeldende lovverk.
• Administrering og gjennomføring av nasjonale prøver i norsk, samfunnskunskap og statsborgerskap.
• Kurs- og timeplanlegging i tett samarbeid med inspektør.
• Delta i virksomhetens ledergruppe og i kommunal lederutvikling.

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent lærerutdanning med norsk som andrespråk.
• Lederutdanning, men ledererfaring innen fagfeltet kan kompensere for manglende formell lederutdanning.
• Erfaring fra endrings- og utviklingsarbeid.
• Gode digitale ferdigheter.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.

Ønskede kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med ledererfaring fra kommunal voksenopplæring og opplæring etter integreringsloven og lærerplan i norsk og samfunnskunnskap for voksne innvandrere.

Personlige egenskaper

• Du må være selvstendig, strukturert og initivativrik med gode samarbeidsevner.
• Du må være god på relasjonsbygging, fleksibel og kunne håndtere et høyt arbeidstempo i stadig endringer. 

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et raust og inkluderende arbeidsmiljø.
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost