Vi søker  deg som vil være med å utvikle fremtidens hjemmesykepleie i Tønsberg kommune.

Hjemmesykepleien Øst er en av tre virksomheter for hjemmetjenester. Virksomheten består av tre soner som er ledet av positive og engasjerte tjenesteledere samt en ny digital hjemmesykepleiesone som er underlagt virksomhetsleder. Det er i virksomhetens ledergruppe fokus på å bruke hverandres kompetanse og vi ser verdien i styrkene som hver enkelt har rundt bordet. Samarbeid på tvers og tverrfaglighet er grunnpilarer, og vi ønsker å skape et enda mer spennende og lærerikt samarbeid mellom sonene i virksomheten. Vi er fremtidsrettede og engasjerte i utviklingen av våre tjenester.  I tillegg har virksomheten en velferdsrådgiver og frivillighetskontakt som jobber for de tre hjemmetjenestevirksomhetene i kommunen.

Tjenesteleder inngår i virksomhetens ledergruppe, og deltar på den måten aktivt i arbeidet med å utvikle virksomheten, Målsettingen er at våre innbyggere skal leve aktive og meningsfylte liv, og kunne mestre å bo hjemme. Troen på mestring som verdi, og involvering, vil være sentrale temaer i lederrollen. Mestrings- og trygghetsskapende teknologi (velferdsteknologi) er et av våre satsningsområder, og det forventes deltagelse i utviklingen og videre tilrettelegging i tilbudet til våre innbyggere. Tjenesteleder har ansvar for personal, økonomi, utvikling og resultat i egen sone. Å være en del av ledergruppen betyr at du sammen med dine lederkollegaer har ansvar for helhet i tjenesten, samtidig som du har ansvar for eget ansvarsområde. Du blir en sentral rollemodell og kulturskaper i organisasjonen og en viktig bidragsyter til at dine medarbeidere trives og utvikler seg i jobben.

Vi ser etter deg som vil være med på kontinuerlig forbedring, som evner å reflektere over egen praksis, hvor blikket er rettet mot muligheter og løsninger, fremfor begrensninger, samt legger opp til beste og neste praksis. 

Hvis du ønsker å være med på å utvikle fremtidens hjemmesykepleie sammen med oss, ønsker vi deg velkommen inn i vårt lederteam.

Hovedarbeidsoppgaver

• Tjenesteutvikling, budsjettoppfølging, fag- og personalansvar, samt nærværsarbeid
• Tjenesteleder rapporter til virksomhetsleder
• Være med på å skape godt samarbeid på tvers av enheter og profesjon
• Bidra til en forsvarlig, smart og effektiv drift på tvers av soner i virksomheten
• Påse at kommunens etiske regelverk og verdigrunnlag er forankret i egen sone og i synlige handlinger i den daglige driften
• Evne til å se muligheter fremfor begrensninger
• Sikre et forsvarlig arbeidsmiljø, samt gi faglig og personlig vekst for våre medarbeidere
• God disponering av ressurser, herunder god økonomistyring
• Opprettholde og videreutvikle samarbeid med våre samarbeidspartnere
• Bruker- og pårørende samarbeid
• Turnus og bruk av arbeidsplaner
• Økonomiansvar: Tjenesteleder skal forvalte sonens midler på en god og forsvarlig måte til det beste for arbeidsgiver, brukere og ansatte i tråd med virksomhetens økonomiske føringer

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Lederfaring 
• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester
• Digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig norsk fremstillingsevne/ formidlingsevne
• Språkkrav for helsepersonell; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2

Ønskede kvalifikasjoner

• Kjennskap til systemer som Framsikt, Websak, GAT og CosDoc
• God forståelse for lederskap og ønskelig med erfaringer fra personalledelse
• God kjennskap og forståelse for lover/ forskrifter/ nasjonale retningslinjer som regulerer tjenesten
• God økonomikunnskap og forståelse for rammebetingelser
• Kunnskap om velferdsteknologi og digitale hjelpemidler
• Endringsvilje og endringskompetanse
• Engasjement for videreutvikling av våre tjenester
• Kunnskap om utarbeidelse av turnus, elektroniske turnusverktøy og bruk av arbeidsplaner
• Lederutdanning, evt påbegynt lederutdanning

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som liker å lede og være sammen med dine ansatte
• Evne til å spre arbeidsglede, helhetstenking og gode holdninger
• Evne til å motivere og skape engasjement i ansattgruppen 
• Gode samarbeidsevner 
• Arbeide selvstendig og i team
• Utøve et godt medarbeiderskap
• Gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En spennende virksomhet i utvikling
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Mulighet til å påvirke fremtidens hjemmesykepleie i Tønsberg kommune
• Faglig og personlig utvikling
• Samarbeid med faglig dyktige kollegaer
• En selvstendig jobb
• Stor fleksibilitet
• Treningsavtaler og tilgang til bedriftshytter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Stillingskode: 9454

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost