Ønsker du å lede spennende botiltak i virksomhet Psykisk helse og avhengighet i Tønsberg kommune? Hvis du er en av de som liker å bidra, og ønsker å gjøre en forskjell - da vil vi gjerne ha deg med på laget! 

Nå utvider vi ledergruppa, og har ledig 100 % stilling som tjenesteleder i Gauterødveien, en bolig med ca 19 årsverk i turnus. Som tjenesteleder har du fag-, økonomi- og personalansvar, og du bidrar til å utvikle avdelingen din i tråd med samfunnsoppdraget vi er satt til og forvalte. 

Psykisk helse og avhengighet er en virksomhet med 12 ulike avdelinger, hvor alle yter tjenester til innbyggere som strever litt ekstra med rus og/eller psykiske lidelser. Vårt mål er at alle som mottar tjenester fra oss, skal kunne mestre eget liv ut fra sine forutsetninger. For å nå dette målet, har vi høyt faglig fokus, vi benytter IMR som metode og vi samarbeider godt med spesialisthelsetjenesten og våre nabokommuner. 

Hovedarbeidsoppgaver

• Ansvar for fag- økonomi- og personal 
• Fokus på medarbeiderutvikling og mestringsorientert ledelse
• Bidra til kvalitets- og utviklingsarbeid av tjenestene
• Økonomistyring og månedlig rapportering
• Etterleve kommunens verdier: Åpen, oppriktig og profesjonell

 Kvalifikasjonskrav

• Bachelor innen helse- og/eller sosialfag
• Du har erfaring som leder i kommunal virksomhet
• Du har erfaring med turnusarbeid, og har god innsikt i aktuelle lovverk
• Du har gode digitale ferdigheter
• Du har videreutdanning i ledelse
• Førerkort klasse B

 Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart

 Ønskede kvalifikasjoner

• Videreutdanning i rus og psykisk helse 
• kjennskap til Office 365, GAT, Visma og Websak

 Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er faglig sterk og tydelig
• Du er strukturert og ansvarsbevisst
• Du er robust og handlekraftig
• Du viser lojalitet til fattede vedtak, retningslinjer og bestemmelser
• Du evner å identifisere og løse faglige utfordringer 

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Gode og engasjerte kollegaer i virksomhetens lederteam
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Fleksibel arbeidstid
• Høyt faglig fokus og etablert pasientsikkerhets- og kvalitetssystem
• Deltakelse i fag og ledernettverk
• Faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.