Virksomhet boliger for psykisk helse og miljøarbeid i Tønsberg kommune, tilbyr tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne. Vi har ledig 100% fast stilling som tjenesteleder i Tønsberg kommune.

 

Huset mitt:

• Huset mitt er et nyskapende prosjekt. Ungdommene er eiere, familiene/vergene styrer borettslaget
• Det er etablert gode samarbeidsstrukturer og -aktiviteter, for ungdommene og familiene
• Ungdommene har varierte behov og ønsker i sin hverdag
• Fokus på aktiviteter ute og inne gjennom hele året
• Artikkel i Tønsbergs blad (+) om prosjektet: Re, Tønsberg | Nå står boligtunet ferdig til jubel fra foreldre og beboere: – Jeg gråt i bilen på vei for å hente nøkkelen (tb.no)

Selvbestemmelse og mestring er viktige verdier i vårt arbeid, og vi jobber hele tiden for å finne mulige løsninger for at våre ungdommer skal ha en meningsfull hverdag. Vi er en flott personalgruppe i et godt arbeidsmiljø med høy kompetanseprofil. Hvis du trives med utfordringer, evner å skape gode relasjoner, og kan bevare roen og fokusere på løsninger i alle situasjoner, da er det kanskje du som er vår nye tjenesteleder?

 Hovedarbeidsoppgaver

• Ansvar for personal, fag og økonomi 
• Samarbeide med pårørende og andre instanser
• Oppfølging av aktuelle lovverk
• Planlegge, gjennomføre og lede prosesser
• Lede med entusiasme, tydelighet og tilstedeværelse
• Etterleve kommunens verdier: Åpen, oppriktig og profesjonell

Kvalifikasjonskrav

• Minimum bachelorgrad innen helse- og sosialfag 
• Digitale ferdigheter
• Gyldig politiattest
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Ønskede kvalifikasjoner

• Lederutdanning
• Ledererfaring
• Kjennskap til mestringsorientert ledelse
• Forståelse for arbeidsgiver- og lederrollen
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert og handlekraftig
• Selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Interesse for lederskap 

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Fleksibel arbeidstid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Engasjert og tverrfaglig ansatte
• Faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Nytt og spennende botiltak