Rognan ungdomsskole viderefører 100 % stilling som tiltakskoordinator. 

Rognan Ungdomsskole er en skole med 2 paralleller på 8., 9. og 10 trinn med et elevtall inneværende skoleår på 130 elever. Skolens eldste del er fra 1965 og bygningsmassen er oppført i flere trinn etter dette året. Rognan Ungdomsskole har totalt 21 ansatte innbefattet lærere, 1 assistent og rektor og fagleder i
skoleledelsen. Skolen er lokalisert midt i sentrum av Rognan-området, med godt utgangspunkt for turer og uteaktiviteter.

 

Kvalifikasjoner:

• Bachelor innenfor relevante fagfelt som omhandler barn og unge.
• Evne til å tenke kreativt og finne nye løsninger.
• Evne til å være fleksibel og omstillingsdyktig.
• Erfaring fra arbeid med elever og foresatte som trenger oppfølging.
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.
• Førerkort klasse B. Må kunne disponere egen bil.

 

Personlige egenskaper:

• Jobbe selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Egnethet vektlegges

 

Vi tilbyr:

• Vi har et hyggelig og velutdannet personale med et positivt elevsyn
• Vi er en utviklingsorientert skole
• Lønn iht. tariff

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Hvis du ønsker mer informasjon om KLP gå inn her "Offentlig tjenestepensjon  - kort fortalt"

 

Annet

• Gyldig politiattest må legges fram før tiltredelse
• Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
• Alle søknader sendes inn elektronisk. Vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter.

Arbeidsplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Faste ansatte i Saltdal kommune som har fortrinnsrett som overtallig, er avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke stillingsandel, må oppgi dette i søknaden.
 
Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bed om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25).

For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.