Hvem er du og hva kan du bidra med?

Vi ønsker deg som er faglig dyktig og interessert i faget, og kan være med å videreutvikle avdelingen
Være med å bidra til et interessant , lærerikt og ivaretagende arbeidsmiljø.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Som medarbeider blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det!

Om oss

Våre medarbeidere er godt kjent med kravene til hygiene i sykehus og er opplært til å takle de spesielle situasjonene som kan oppstå. Vi har mange ansatte med lang erfaring, en stor del med fagbrev som renholdsoperatører.
Vårt renhold utføres etter avtalte kvaliteter i henhold til NS INSTA 800. Å utføres effektivt med riktige metoder som ivaretar krav til et godt innemiljø for pasienter og ansatte. Vi har også egent internt vaskeri og sengesentral

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Kvalifikasjoner:

Ønskelig med gode renholdskunnskaper og kjennskap til NS INSTA 800.
Generelle datakunnskaper, gode norsk kunnskaper muntlig og skriftlig, god samarbeidsevne.
Ønskelig med erfaring innen sykehusrenhold.

Personlige egenskaper:

• Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.
• Nøyaktig og observant
• Gode samarbeidsevner
• Positiv
• Nytenkende/innovativ
  

Vi tilbyr:

• Ansettelse i et sykehus som dekker mange fagområder og pasientgrupper. Hos oss får du delta i store fagmiljø, og vi har mange muligheter internt.
• God opplæring til nye kolleger, gjennom egne kompetanseplaner for nyansatte.
• Vi kommer til å kontakte egnede søkere underveis.