Beskrivelse av arbeidsstedet:

Gjøvik interkommunale barnevernvakt har ledige stillinger som tilkallingsvikar. 

Gjøvik kommune er vertskommune for Gjøvik interkommunale barnevernvakt som dekker kommunene: Nordre og Søndre Land, Østre og Vestre Toten, Lunner, Gran og Gjøvik. Barnevernvakta er organisert som egen avdeling i Gjøvik og Land barneverntjeneste og ledes av en avdelingsleder.
Vakta er døgnbemannet med en kombinasjon av aktive vakter med kontorsted hos barneverntjenesten og beredskapsvakter. Vi søker vikarer til våre kveld, natt og helgevakter i forbindelse med fravær, ferieavvikling og høytider. Tilkallingsvikarer i barnevernvakta må påregne å stille opp på kort varsel og være fleksible i forhold til arbeidstid innenfor AML sine rammer. 
Vi har dyktige, engasjerte og kompetente medarbeidere som er opptatt av utvikling for å yte gode og forsvarlige tjenester til kommunenes innbyggere. Vil du være med oss på laget? Leder tar fortløpende kontakt med aktuelle søkere etter behov.

Turnus: hverdager: kveld og beredskapsvakt på natt. Helg og helligdager: dag, kveld, natt. Kombinasjon av aktive vakter og beredskapsvakter, arbeid hver 3. helg.

Stillingsprosent: variabel, opp til  70 % stilling.

Arbeidsoppgaver:

• Bistå barn og familier i kriser og akutte hendelser
• Besvare og håndtere henvendelser på vakttelefon
• Veilede familier i krise
• Veilede samarbeidsinstanser per telefon
• Samarbeide med andre instanser ute i familiene
• Hjemmebesøk
• Iverksette og gjennomføre nødvendige akutte tiltak

Kvalifikasjoner:

• Barnevernspedagog eller sosionom. Annen bachelorutdanning kan være interessant med relevant praksiserfaring
• Erfaring fra 1. linje barnevern eller barnevernvakt er ønskelig
• Erfaring med akuttarbeid fra andre relevante tjenester for barn- og unge kan også komme i betraktning.
• Kompetanse og/eller erfaring i bruk av digitale verktøy og arbeidsprosesser.
• Relasjonskompetanse
• Krav om førerkort
• Personlig egnethet vektlegges i stor grad
• Krav om godkjent politiattest 

Vi kan tilby:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor en krevende del av barnevernsfaget
• Engasjerte og kompetente kollegaer
• Et inkluderende godt arbeidsmiljø
• Lønn i henhold til utdanning og erfaring 

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Se www.gjovik.kommune.no. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.