Virksomhet Bo og habilitering Sone 1 består av 9 botiltak og tilbyr tjenester til mennesker over 18 år med ulike grader av funksjonsnedsettelser. Tjnestene tilbys i boliger , døgnbemannede boliger og enetiltak. 

Brår 12 er en nyoppstartet bolig med  3 leiligheter. Boligen er døgnbemannet og har en årsverksramme på 20 årsverk. Tjenestemottakerne har diagnoser innen autismespekteret og har opptil 2:1 bemanning. Vi har pr i dag kun langvakter på 12,5 time. På Brår 12 er det en personalgruppe med høyt faglig fokus og et godt arbeidsmiljø. 

Spørsmålet "Hva er det gode liv for deg?" er det stabile bakteppet for den daglige vurderingen i tjenesteytelsen. I dette arbeidsmiljøet vektlegges mestring, verdibaserte- og personsentrerte holdninger overfor tjenestemottaker og tjenesteyter. 

Vi ser etter deg/dere som ønsker en arbeidsplass hvor kvalitet, kompetanse, utvikling, humor og trivsel er viktig. 

Hovedarbeidsoppgaver

• Følge tiltaksplaner
• Oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering 
• Målrettet miljøarbeid 
• Pleie og omsorg
• Fokus på brukermedvirkning og selvbestemmelse
• Dokumentasjon i CosDoc 
• Pårørendesamarbeid
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjonskrav

• Erfaring fra brukergruppen
• Digitale ferdigheter 
• Språkkrav tilsvarende B2
• Førerkort kl.B
• Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd.

Ønskede kvalifikasjoner

• Helsefaglig bakgrunn/ studenter innen helsefag
• Erfaring innen målrettet miljøarbeid
• Kjennskap til  HOL kap. 9
• Bestått medisinkurs v/Kompetansebroen, må tas hvis du ikke har

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert
• Fleksibel, strukturert og ansvarsbevisst
• Engasjert
• Raus og evne til refleksjon
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• God og tilstrekkelig opplæring
• Veiledning av fagveileder og gode kollegaer
• En spennende, meningsfull og lærerik arbeidshverdag
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost