Helse- og omsorgstjenestene i Rauma består i dag av 4 virksomheter: Koordinerende avdeling, Rauma Helsehus, Hjemmebasert omsorg og Bo -og habiliteringstjenesten. Helse-og omsorgstjenesten omfatter alle aldersgrupper.

Virksomhet hjemmebasert omsorg består av hjemmesykepleie, hjemmehjelp, omsorgsboliger/bofelleskap/bokollektiv med og uten bemanning. 

I april 2018 flyttet en nesten samlet helse- og omsorgstjeneste inn i Raumas nye helsehus. Her er en stor del av kompetansen innen helse- og omsorgstjenesten i Rauma samlet under samme tak, som gir økt mulighet til å danne et unikt tverrfaglig miljø.

 

Vi arbeider for:

•  at den enkelte pasient eller bruker gis et helhetlig, koordinert og verdig helse- og omsorgstjenestetilbud
•  at pasienter og brukere skal kunne bo lengre hjemme
•  økt innsats på forebygging og rehabilitering
•  innføring av velferdsteknologi og hverdagsrehabilitering
•  sikre kvalitet og et likeverdig tjenestetilbud
•  tverrfaglig samarbeid og samhandling mellom ulike deltjenester innad i kommunen og med spesialisthelsetjenesten
•  å sikre tilstrekkelig fagkompetanse i tjenestene

Vi har ledig stilling som tilkallingsvikar i alle avdelinger for deg som ønsker å bidra til positiv tjenesteutvikling med et framtidsretta fokus

I omsorgsboliger med bemanning, Måndalen Omsorgssenter: dag/kveld/natt/helg

• Tilkallingsvikar 3 mnds arbeidsavtale

Vollatun: dag/kveld/natt/helg

• Tilkallingsvikar 3 mnds arbeidsavtale

Omsorgsboliger med bemanning, Snarveien 5 : dag/kveld/natt/helg

• Tilkallingsvikar 3 mnds arbeidsavtale

Ved nærmere spørsmål om disse stillingene kontaktes: Ine Kleiva, avdelingsleder Omsorgsboliger med bemanning

Hjemmesykepleien:  dag/kveld/natt/helg

• Tilkallingsvikar 3 mnds arbeidsavtale

Praktisk bistand/hjemmehjelp: dag

Ved nærmere spørsmål om disse stillingene kontaktes: Linn Terese Hansen, avdelingsleder HBO eller Eva Synnøve Lianes, avdelingsleder HBO

  Kvalifikasjoner

• For sykepleiere kreves offentlig godkjenning som sykepleier med norsk autorisasjon
  
• For helsefagarbeidere kreves norsk autorisasjon
• Krav om muntlige og skriftlige kunnskaper, nivå B
• Du behersker digitale verktøy
• Det er en fordel med videreutdannig innen aktuelle fagområder som geriatri, kreft, demens, rehabilitering, psykisk helsearbeid, avansert klinisk sykepleier, trygg legemiddel
• Førerkort klasse B
• Erfaring med lignende arbeid er en fordel

Sykepleiere vil bli gitt opplæring knyttet til videolegevakt i stillinger der dette er aktuelt.

Arbeidsoppgaver

I løpet av arbeidsdagen vil man møte arbeidsoppgaver som innebærer helhetlig ivaretakelse av brukeren, administrering av legemiddel, bruk av velferdsteknologi og tverrfaglig samarbeid.

Personlige egenskaper

• Du har et høgt faglig engasjement og har våre brukere i fokus
• Du er selvstendig, fleksibel og løsningsorientert
• Du ønsker å bidra til å sikre forsvarlige tjenester i tråd med kvalitetskrav og lovverk
• Du ønsker å være med å utvikle våre tjenester i forhold til beste praksis
• Du liker å være bidragsyter i en lærende organisasjon og ivaretar praksiselever, lærlinger og studenter på en god måte

Vi ønsker oss kollegaer som SER hverandre og er Samarbeidsvillige, Ekte og Rause, som vil bidra positivt til å nå våre mål sammen og holde kommunens visjon levende, samt som ser sin rolle og legger innsats i vårt felles ansvar for å bidra aktivt i arbeidet til Rauma-innbyggernes beste. 

Vi tilbyr

• et godt og aktivt fag- og arbeidsmiljø, godt samarbeid både i egen avdeling og tverrfaglig. Vi har interessante utfordringer og muligheter innen et allsidig fagfelt 
• å være behjelpelig med å skaffe bolig og kan gi flyttegodtgjørelse etter regulativ
• gode pensjons-og forsikringsordninger
• nyansatte med 3 årig bachelor i sykepleie, samt ansatte som starter på sykepleierutdanning mulighet til nedbetaling av studoelån for å rekruttere og beholde kvalifisert arbeidskraft. Kommunen kan dekke 10% av lånesaldo med inntil 25 000 pr. år. Det kan søkes om maksimalt 2 år, med 1 års bindingstid for hvert år

Ansettelse:

Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Søknad sendes: 

Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Dette betyr at kun søknader sendt via vårt elektroniske søknadsskjema vil bli tatt i betraktning ved tilsetting.

Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registerer/oppdaterer din CV med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i elektronisk søknad.

Lønn-/personal kan kontaktes for rettledning vedr elektronisk søknad, henvendelse pr mail personal@rauma.kommune.no. Vi kan dessverre ikke tildele eller endre på passord.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere som ønsker unntatt offentlighet på søkerliste eller krever fortrinnsrett må begrunne dette i søknaden. 

Ved ansettelse i stillinger innen helse- og omsorg kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, fremlegges ved tilsetting. Politiattest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling, og skal derfor ikke legges ved søknaden.

 Vi ber om at du oppgir i søknad hvilke stillinger/stilling du søker på.