Flyktningtjenesten har behov for tilkallingsvikarer som kan dekke korttidsfravær blant ansatte.

Stilling
Tilkallingsvikariat. Arbeidstid: dagtid. Noe ettermiddagsarbeid må påberegnes. Ansettelser skjer fortløpende i utlysningsperioden, etter behov.

Beskrivelse av arbeidssted
Fysisk plassering av tilkallingshjelp vil være ved Flyktningtjenesten, med tilhold på Rådhuset. Jobbens art tilsier på den annen hånd hovedsaklig utenfor Rådhuset. Leder av flyktningtjenesten i Rauma er din nærmeste leder. Du får 7 dedikerte kollegaer i Flyktningtjenesten.

Vi tilbyr

• Varierte og meningsfylte arbeidshverdager
• En dedikert kollegagruppe som samhandler på tvers av virksomheter
• Muligheter for personlig vekst og utvikling
• Gode forsikring- og pensjonsordninger

Arbeidsområde
Praktisk arbeid som for eksempel enkelte vaktmesteroppgaver, montere møbler/hvitevarer, varebestilling, varemottak, kontakt med huseiere, etc.

Kvalifikasjoner

• Et visst nivå av norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Et visst nivå av digitale ferdigheter
• God lokalkunnskap
• Krav om førerkort klasse B

Personlige egenskaper
Du er praktisk anlagt, handlekraftig og selvstendig.

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Opplæringslova § 10-9 første og andre ledd, jf. politiregisterloven §39. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder. 

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot søknader via vår digitale søkerportal. Søkerveiledning:Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no. 
Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle tjenestetidattester og vitnemål i PDF format. Gyldig dokumentasjon benyttes til lønnsberegning.

 Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova