Ved Sverresborg barnehage er det for perioden 1. desember 2022 - 31. juli 2023 ledig stilling som tilkallingsvikar.

Sverresborg barnehage er plassert rett ved Trøndelag folkemuseum. Barnehagen har plass til 84 barn fordelt på fem avdelinger. Vi har en stor naturtomt hvor barna kan oppleve naturen innenfor gjerdet og vi har kort vei til variert natur og urbane opplevelser.

Som tilkallingsvikar blir du en av flere vikarer som vårt interne vikarbyrå "hei-og-hopp" sørger for at du og andre får jobb rundt om på barnehagen vår.

Våre satsningsområder er relasjonelt arbeid, bærekraftig utvikling og friluftsliv. Barnehagen er med i ReKom prosjektet hvor vårt fokus er pedagogisk dokumentasjon og vurdering. Barnehagen bruker MarteMeo som verktøy i vårt arbeid for faglig utvikling.

Ta gjerne en titt på hjemmesidene våre.

Arbeidsoppgaver:

• Realisering av rammeplan 
• Delta på jobben med visjonen vår: "Vi forvalter energifellesskapet"
• Bidrag til en meningsskapende hverdag med barna som medskapere
• Samarbeid med medarbeidere, foreldre, ledelse og eksterne samarbeids partnere
• Vi søker en assistent som har lyst og vilje til å gi barna på Sverresborg barnehage opplevelser og gleder 
• Faglig oppfølging av barnegruppen
• Delta aktivt i barnehagens utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner:

• Må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Kompetanse på bruk av digitale verktøy
• Du er lojal til beslutninger og kan bidra til utvikling av fellesskapet
• Evne til å arbeide med alle aldersgrupper og være fleksibel på bytte av gruppe ved behov

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
• Evne til reflektere over egen praksis
• Se lyst på livet, le og glede deg sammen med andre mennesker, særlig de som er små
• Interesse for uteliv i barnehagen
• Evne til å se andre menneskers behov og bidra til at de blir møtt på en god måte

Vi tilbyr:

• Muligheter til å påvirke egen arbeidsdag
• Mye frisk luft og samvær med artige barn og voksne
• Gode muligheter til faglig utvikling gjennom blant annet bruk av MarteMeo og pedagogisk dokumentasjon med veiledning fra DMMH
• Godt arbeidsmiljø med mye humor, og en god miks av begge kjønn
• Tilgang til "hei-og-hopps" geniale bemanningssystem
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler