Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det? 

Sykehuset Innlandet HF er inne i en spennende tid med utvikling av ny sykehusstruktur og en omfattende digital transformasjon. Med våre ca 9000 ansatte, er sykehuset en av Innlandets største arbeidsplasser og yter profesjonelle helsetjenester til Innlandets innbyggere. Helse Sør Øst RHF er eier av alle helseforetakene i regionen og har igangsatt en modernisering av de regionale IKT-systemene og den underliggende infrastrukturen. Et arbeid som omfatter og vil påvirke Sykehuset Innlandet i flere år fremover. Samtidig arbeides det med planer for byggeprosjekt og ny sykehusstruktur i Innlandet som vil føre til store endringer i de prosesser og verdikjeder som finnes i dagens struktur. 

Helseteknologi søker en testleder som skal bistå avdelingen ved oppgraderinger av løsninger og innføring av nye systemer i SI. Ved normale innføringer så er det Sykehuspartner som har testleder, mens vi står for koordinering av våre interne ressurser i Sykehuset Innlandet for å ivareta funksjonell testing. Stillingen vil være plassert i avdeling Helseteknologi og rapportere til seksjonsleder i eHelse og teknologi.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/    

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med relevant utdanning på høyskolenivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for eventuelt manglende formell utdanning
• Erfaring med testing og testkoordinering av digitale løsninger er en forutsetning
• Erfaring med bruk av testverktøy (ALM eller lignende) er en fordel
• Erfaring med prosjekter/prosjektledelse/testledelse i prosjekt er en fordel
• Kjennskap til sykehusdrift er en fordel
• Førerkort for klasse B er en forutsetning.
• Gode digitale ferdigheter er en forutsetning
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å sette seg inn i nye problemstillinger og arbeidsområder
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Personlig egnethet vektlegges i rekrutteringsprosessen

Vi tilbyr:

• Et uformelt og godt arbeidsmiljø
• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ 
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.