Trygghetspatruljen har for perioden 28. september 2026 - 28. mars 2027, og med mulighet for forlengelse, ledig et vikariat i 100 prosent stilling som teknisk medarbeider.

Arbeidstid for tiden mandag til fredag på dagtid, derav en aftenvakt i uken.

Vi søker en person med god teknisk forståelse, stor arbeidskapasitet, og som er serviceinnstilt.

Trygghetspatruljen som enhet legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, høy faglig kompetanse med fokus på en effektiv og kvalitetsmessig god brukerbehandling.
Trygghetspatruljen har totalt sett ansvar for over 5000 trygghetsalarmer, samt annen velferdsteknologi som digital hjemmeoppfølging, epilepsialarmer, døralarmer og lokaliseringstjenester.

Vi er sentrale og langt fremme i bruke av ny teknologi med deltagelse i innovasjonsprosjekter for utvikling av nye og / eller forbedring av eksisterende tjenester til befolkningen - en jobb du vil få stor mulighet til å delta i og være en del av.

Kvalifikasjoner:

• Teknisk erfaring
• Praktisk verktøyerfaring: Du må ha god praktisk erfaring med bruk av ulike verktøy og trives med fysisk monteringsarbeid
• Gode datakunnskaper
• Evne til å jobbe selvstendig
• Førerkort klasse B
• Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
• Erfaring fra velferdsteknologi, og lignende arbeid, er en fordel

Personlige egenskaper:

• Gjennom en profesjonell holdning skaper du gode relasjoner med våre brukere, pårørende og kollegaer og andre samarbeidspartnere
• Evne til å takle høyt tempo og gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser
• Du må være i god fysisk form, da stillingen innebærer en del utendørsarbeid, gåing, løft og montering under skiftende værforhold.
• Liker å jobbe selvstendig
• Evne til å tenke fremover, planlegge og være i forkant
• Spesiell interesse for velferdsteknologi er en fordel
• Personlig egnethet til stillingene vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver og dager
• God opplæring vil bli gitt
• En innovativ arbeidsplass med høyt fokus på kvalitet og helhetlige tjenester
• Selvstendig og krevende jobb
• Godt arbeidsmiljø
• Godt tverrfaglig samarbeid
• God forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn basert på sentrale avtaler, og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.