Trygghetspatruljen søker etter en teknisk koordinator til en fast 100 prosent stilling, med arbeidstid for tiden mest på dagtid.

Vi søker en person med god teknologisk forståelse, stor arbeidskapasitet, og som er serviceinnstilt.

Trygghetspatruljen som enhet legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, høy faglig kompetanse med fokus på en effektiv og kvalitetsmessig god brukerbehandling.

Trygghetspatruljen har totalt sett ansvar for over 5000 trygghetsalarmer, samt annen velferdsteknologi som digital hjemmeoppfølging, epilepsialarmer, døralarmer og lokaliseringstjenester. Vi er sentrale og langt fremme i bruke av ny teknologi med deltagelse i innovasjonsprosjekter for utvikling av nye og/eller forbedring av eksisterende tjenester til befolkningen - en jobb du vil få stor mulighet til å delta i og være en del av.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier/helsefagarbeider
• Erfaring fra velferdsteknologi
• Teknisk innsikt
• Gode datakunnskaper, og særlig kjennskap til Helseplattformen.
• Bred erfaring fra kommunal helsetjeneste
• Veiledningskompetanse
• Erfaring med prosjektarbeid.
• Erfaring fra å bruke ulike plattformer samtidig.
• Evne til å jobbe selvstendig
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper:

• Gjennom en profesjonell holdning skaper du gode relasjoner med våre pasienter, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere
• Løsningsorientert, strukturert og fleksibel
• Tør å ta ansvar for å iverksette nye tiltak og rutiner
• Du har evnen til å takle høyt tempo og gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser
• Vi søker personer med god samarbeidsevne, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du bidrar aktivt med dine positive egenskaper til et høyt kompetansemiljø
• Engasjement og høy interesse for arbeid med velferdsteknologiske løsninger til hjemmeboende
• Liker å jobbe selvstendig, og i team
• Evne til å tenke fremover, planlegge og være i forkant
• Personlig egnethet til stillingene vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver og dager
• God opplæring vil bli gitt
• En innovativ arbeidsplass med høyt fokus på kvalitet og helhetlige tjenester
• Selvstendig og krevende jobb
• Godt arbeidsmiljø
• Godt tverrfaglig samarbeid
• God forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn basert på sentrale avtaler, og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.