Teknologiavdelingen ved Sykehuset i Vestfold søker nå IKT-rådgiver/teknisk systemforvalter i 100% fast stilling!

Det er forvalter i IKT-Driftsseksjonen som har ansvar for å ivareta funksjonell forvaltning. I dette ligger det å sørge for at IKT-systemene tilfredsstiller faglige krav og at de forvaltes på en strukturert og effektiv måte. I tillegg skal det legges til rette for god klinisk bruk av systemene, slik at ønskede effekter som god og effektiv pasientbehandling og høy pasientsikkerhet kan nås. Verdikjedeoverblikk på tvers av systemer og arbeidsprosesser er et nøkkelord i denne sammenheng.

Noen av utfordringene seksjonen står overfor er:
• Videreutvikle bruk av eksisterende systemer ved å forbedre arbeidsprosesser
• Innføring av nye systemer
• Integrasjoner og samspill mellom kliniske IKT-løsninger

Rollen som lokal teknisk systemforvalter er et viktig bindeledd mellom Teknologiavdelingen, Radiologisk avdeling og Sykehuspartner/leverandører. 
For å møte disse utfordringene søker vi nå etter deg som vil være med på å skape og videreutvikle fremtidens sykehus ved hjelp av kliniske IKT-systemer.

Vi kan tilby en spennende og inspirerende stilling i skjæringspunktet mellom klinikk og IKT.

Hva slags person ser vi etter?
Vi søker etter rådgiver som kan styrke og komplementere vårt team. Du må trives med en arbeidshverdag som består av både saksbehandling og veiledningsoppgaver. Mange av oppgavene må du arbeide med parallelt, så det er viktig at du evner å ha god oversikt og kan jobbe systematisk og effektivt. Du formulerer deg godt skriftlig og muntlig og har evnen til å samhandle godt med både ledere og medarbeidere i virksomheten. 

Hvorfor jobbe for Sykehuset i Vestfold?
Sykehuset i Vestfold er en arbeidsplass i stor utvikling. Du vil bli del av et viktig samfunnsoppdrag og vil få et meningsfullt arbeid, med både faglige og personlig utvikling.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på høyskole- og/eller universitetsnivå, fortrinnsvis bachelor. Relevant kompetanse og/eller arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• God teknisk-, forretnings- og prosessforståelse
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Erfaring og kunnskap med:

• ledelse av prosesser, arbeidsmøter og tverrfaglige team
• prosjekt- og prosessledelse knyttet til utviklings- og endringsprosjekter (kontinuerlig forbedring) innenfor IKT og digitalisering
  
• kunnskap om og erfaring med systemer som støtter under hovedsakelig radiologifaget
  
• kunnskap om eller erfaring med IKT- arkitektur, løsningsdesign, integrasjoner og meldingsflyt
  
• kunnskap om eller erfaring med sikkerhet og personvern
  
• kunnskap om eller erfaring med gjennomføring av testprosedyrer
  
• kunnskap om VNA (bildearkiv) er av stor betydning

Personlige egenskaper:

Du er:

• Selvstendig, løsningsorientert, proaktiv, initiativrik og har gode analytiske evner
• Strukturert og systematisk, og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner i en fragmentert hverdag
• Endringsorientert og tilpasningsdyktig
• Pågangsmot og gjennomføringsevne
• Kundeorientert og ansvarsbevisst 
• God formuleringsevne på norsk både skriftlig og muntlig både mot teknisk og helsefaglig personell
  • Gode presentasjons- og kommunikasjonsegenskaper, og visualiserer gjerne tanker
• God på prioritering og problemløsning innenfor definerte rammer
  
• Å tilegne seg kompetanse og se systemene i sammenheng
  
• Å motivere og engasjere
  
• Å bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr:

• En av de mest spennende og utfordrende jobbene innenfor klinisk IKT i sykehus 
• Du vil ha en spennende rolle i skjæringspunktet mellom teknologi og klinikk, med særlig fokus på radiologi
  
• Muligheten til å bidra til fremtidens sykehus ved å sikre effektive og innovative teknologiske løsninger
• Et inspirerende arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere og godt sosialt miljø
  
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.