UDI er på vei mot å etablere fremtidens saksbehandlingsløsning, der vi ønsker å automatisere en større andel av oppgavene våre ved hjelp av prosessmotor, regelmotor og maskinlæring. Målet vårt er å bli gode på digital deling av data, både med søkerne og samfunnet ellers, slik at vi tilrettelegger for sammenhengende tjenester på tvers av sektorer i det offentlige Norge. Moderniseringsprogrammet vårt vil være en av de største som er gjort i norsk offentlig sektor.

Vi er på en endringsreise hvor vi går fra å levere gjennom prosjekter til å levere gjennom myndiggjorte team. Vi vil ha fokus både på menneske, prosess og digitaliseringsmuligheter og vi har utviklet en gjennomføringsmodell basert på DevOps og Design Thinking som er iverksatt i teammodellen.
Vi kommer til å trenge å styrke oss og har laget en god plan der en viktig brikke er å skaffe oss flere gode hoder og styrke oss på mange områder! Dette blir utfordrende og gøy! Har du et godt hode og lyst til å bli en del av vårt fremtidig meget kompetente teknologimiljø og utvikle nye løsninger, kan det være nettopp deg vi trenger og du bør du lese videre!

Vi er genuint opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, med mennesker som ønsker å bidra til vårt viktige samfunnsoppdrag og søker her:

Teknisk ansvarlig for UDIs IT-miljøer

Den nyopprettede stillingen er organisatorisk tilhørende seksjon for IT-service og infrastruktur og blir en del av et nyopprettet leveranseteam bestående av endringsledere, infrastruktur, azure, on-prem og kompetanse på syntetiske testdata. Teamet vil jobbe i tett samarbeid med team med ansvar for tjenesteplattform som består av AzureDevOps/GitHUB kildekodehåndtering, infrastruktur, serverkompetanse både on-prem og i Azure.

Stillingen rapporterer til seksjonssjef IT-service og infrastruktur. Teamet/teamene samarbeider med andre teamledere og produktledere fra tekniske team og produktteam/digitaliseringsteam. Rollen vil måles på hvor effektivt våre produkter realiseres.

Stillingen gir høy grad av selvstendighet, mulighet til å jobbe sammen med dyktige teknologer, samt være med på en spennende moderniseringsreise.      

Hør hva Dag Anders Brunstad - direktør for DIGA sier om moderniseringsprogrammet i denne (klipp over) https://open.spotify.com/episode/7eO8vaicLQqo7dQUPFuiqx?si=oPoRiK25QA2Hy7MyS6ruEQ&nd=1&dlsi=6b181020adbe4dd9 eller se video øverst i annonsen.

Kvalifikasjoner:

• relevant teknisk utdannelse på bachelornivå, men lang erfaring innenfor området kan kompensere for utdanningskravet
• ønskelig med relevant sertifisering i Azure, Windows server admin. Etc
• erfaring med konfigurasjonsverktøy, automatiserings verktøy, GIT HUB/DevOps eller tilsvarende
• kjennskap til offentlig forvaltning og utlendingssektoren vil være en fordel
• du må kunne sikkerhetsklareres til BEGRENSET etter sikkerhetsloven

Personlige egenskaper:

• du finner gode løsninger for å opprettholde effektivitet i hektiske hverdager
• du ser etter muligheter og er utviklingsorientert
• du evner å forstå og trives med komplekse problemstillinger av teknisk karakter
• du gjennomfører endringer og tilrettelegger for opprettholdelse av disse
• du har fokus på å gjennomføre planlagte aktiviteter effektivt innenfor frister
• du er god på samarbeide og å kommunisere med forskjellig type mennesker
  

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr:

Derfor bør du velge oss: 
Du får spennende og utfordrende oppgaver i en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag, og som nå skal gjennomføre et av de største og mest spennende IT-prosjekter i offentlig forvaltning. Vi lover å gi deg store utfordringer og derigjennom også mulighet til faglig og personlig utvikling. 

Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag.    

Vi holder til i nye og flotte lokaler på Helsfyr. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, mulighet til delvis å jobbe hjemme når oppgavene tillater det og ikke minst, mener vi du får landets aller beste kolleger.      

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse, eller etnisk bakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.    

Stillingen lønnes som seniorrådgiver (kode 1364) i lønnsspennet kr 732.000 – kr 895.000 (brutto per år), avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.     

Hva skjer nå?  
Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter og du må fylle ut CV- og søknadsfeltet. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).     


Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant.