Bymiljøetaten søker en Tech Lead som vil ta ansvar for teknisk retning og kvalitet i løsninger som brukes av innbyggere og ansatte i Oslo hver dag. Du blir en del av et tverrfaglig produktteam med utviklere, designere og produktutviklere, og vil jobbe både i kodebasen og med retningen for den. 

Teamet har ansvar for en portefølje av applikasjoner, både publikumstjenester og interne saksbehandlingsløsninger. En viktig del av rollen er å sørge for at porteføljen henger sammen: felles arkitektur, gjenbrukbare komponenter, god brukervennlighet og en teknisk tilstand som gjør at teamet kan levere raskt over tid.

Bymiljøetaten har ansvar for veier, parker, byrom, trafikk og miljø i Oslo. I avdelingen Digital Utvikling er vi rundt 60 personer, utviklere, designere, produktutviklere og dataeksperter, som jobber i tverrfaglige team med OKR som styringsform. Vi har et fagmiljø som deler kunnskap, diskuterer arkitektur og mønstre, og som tar teknisk kvalitet på alvor. 

Eksempel på hva du kan jobbe med

• Bymelding: tjenesten der innbyggere melder fra om feil og mangler i byen, og saksbehandlingsløsningene der ansatte og entreprenører følger opp 
• Bil i Oslo: digitale tjenester for parkering, bilbruk og mobilitet 
• Arrangement og utleie: løsninger for søknader om arrangementer og leie av offentlige arealer 
• Interne fagsystemer for parkering og skilting: verktøy for skilting, håndheving av parkeringsregler og klagebehandling 
  

Teknologien vi bruker

• Frontend: React, TypeScript, Tailwind og Scss, og Oslo kommunes designsystem Punkt 
• Backend: .NET, C# og Entity Framework Core 
  
• Sky: AWS, både kontainerbasert og serverless, på vår egen utviklerplattform BYKS.
  
• Praksis: kontinuerlig produksjonssetting med GitHub Actions, automatisert testing og AI-verktøy som Copilot og Claude Code som en del av den daglige arbeidsflyten 

Du trenger ikke kunne alt fra før. Vi er mer opptatt av hva du har gjort og fått til. 

 

Kvalifikasjoner:

• Mastergrad innen informatikk, systemutvikling eller tilsvarende. Eldre høyere grader som cand. scient og sivilingeniør regnes som likeverdige
  
• Minst åtte års erfaring som utvikler
  
• Erfaring som tech lead eller tilsvarende rolle, med ansvar for tekniske valg og retning i et team
  
• Lang erfaring med React og TypeScript i løsninger som er i produksjon
  
• Erfaring med å etablere konsistent arkitektur og gjenbrukbare komponenter på tvers av flere applikasjoner
  
• Erfaring med backend og API-utvikling, nok til å ta ansvar for helheten i løsningene
  
• Erfaring med universell utforming (WCAG)
  
• Erfaring med kontinuerlige leveranser i tverrfaglige produktteam
  
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig (minimum C1)

 

Det er fordel om du har erfaring med

• Backendutvikling i .NET og C#, eller tilsvarende erfaring fra Java eller Kotlin
  
• Teamledelse, personalansvar eller å bygge opp og utvikle team
  
• Å forbedre teamets arbeidsmetodikk og leveranseflyt
  
• Designsystemer og komponentbiblioteker
  
• Kartlegging av teknisk tilstand, sikkerhetsrisiko og vedlikeholdsbehov på tvers av en applikasjonsportefølje
  
• Automatisert testing av frontend og backend
  
• CI/CD og byggepipelines, f.eks. GitHub Actions
  
• Autentisering og autorisasjon, f.eks. OIDC og OAuth 2.0
  
• Skybaserte løsninger, gjerne AWS
  
• Utvikling i offentlig sektor, gjerne saksbehandling eller forvaltning
  
• Erfaring med å innføre AI-verktøy i et utviklingsteam, med felles instruksjoner, kodestandarder og rutiner for kvalitetssikring
  
• Målstyring med OKR

Personlige egenskaper:

• Du forklarer tekniske valg slik at både utviklere og fagfolk forstår dem
  
• Du står for faglige vurderinger og kan begrunne et nei
  
• Du ser helheten uten å slippe kvaliteten i detaljene
  
• Du tar initiativ uten å vente på detaljert instruksjon
  
• Du bygger team der folk trives, deler kunnskap og tør å gi og ta imot tilbakemeldinger
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og trives med å jobbe på tvers av team og fagområder
• Du kan identifisere deg med Oslo kommunes verdier: brukerorientering, respekt, engasjement og redelighet. 

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr:

• Et viktig samfunnsoppdrag og tjenester som brukes av hele byen
  
• Et stort IT-miljø med engasjerte kolleger og sterke fagmiljøer
  
• Gode faglige utviklingsmuligheter
  
• To ekstra fridager årlig til oppfølging av barn til fylte 12 år
  
• Fleksibel arbeidstid (37,5 timer inkl. lunsj)
  
• Moderne lokaler på Hasle og mulighet for hybridkontor
  
• Lønn i trinn 52 til 64 (kr 874 800 til kr 1 111 000), med mulighet for høyere lønn ved særskilte kvalifikasjoner
  
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd  
  
• Bedriftsidrettslag med mange aktiviteter
  
  Ønsket tiltredelse: 4. januar 2027, eller etter avtale