Intern utlysing Sogn barnevern - teamleiar og nestleiar 

Teamleiarar og nestleiar til ny interkommunal barnevernsteneste. 

Frå 1. januar 2027 blir det etablert ei felles barnevernsteneste for kommunane Aurland, Luster, Lærdal, Sogndal, Vik og Årdal. Sogndal kommune er vertskommune for den nye tenesta, som vil ha kontorlokasjonar på begge sider av Sognefjorden. 

No søkjer me fem teamleiarar i 100 % faste stillingar. 

Om stillingane 

Som teamleiar har du ansvar for den faglege oppfølginga av teamet ditt. Du skal bidra til god kvalitet i arbeidet, internkontroll, fagutvikling og godt samarbeid på tvers av tenesta. 

Du får delt personalansvar, med hovudvekt på fagleg rettleiing, oppfølging av medarbeidarar og fordeling av arbeidsoppgåver. Ei viktig oppgåve er å støtte og utvikle dei tilsette slik at dei utfører sjølvstendig, trygt og fagleg godt barnevernsarbeid. 

Éin av dei fem teamleiarane vil i tillegg få funksjonen som nestleiar. Nestleiaren er stadfortredar for tenesteleiar og vil ha særskilt ansvar for å bidra til leiing, koordinering og vidare utvikling av tenesta. Arbeidsstad for nestleiaren er Lærdal, med 1–2 arbeidsdagar i veka i Sogndal. 

Alle teamleiarane skal samarbeide tett med tenesteleiar, nestleiar og dei andre teamleiarane for å sikre ei samordna og heilskapleg teneste for barn, unge og familiar i samarbeidskommunane. 

Som teamleiar får du ei sentral rolle i utviklinga av den nye interkommunale barnevernstenesta, både når det gjeld fag, arbeidsmåtar og kultur i ei framtidsretta teneste med høge ambisjonar for kvalitet og samarbeid. I etableringsfasen, august 2026 – august 2028, vil det krevje høg grad av nærvær og at du er tett på teamet ditt. Organisering, struktur og arbeidsoppgåver kan endre seg i denne perioden. 

Barnevernstenesta vil vere organisert i fleire fagteam som t.d.: 

• mottak, barnevernsvakt og tenesteutvikling 

• undersøking og sakshandsaming av hjelpetiltak, 0-9 år 

• undersøking og sakshandsaming av hjelpetiltak, 10-18 år  

• omsorg og ettervern 

• familieteam (tiltak i og utanfor heimen)  

Kontorstad for teamleiarane vil vere anten Sogndal eller Lærdal. Du må pårekna arbeidstid på begge kontora.  

Deltaking i barnevernsvakta er ikkje foreinleg med rollene som teamleiar eller nestleiar. 

Arbeidsoppgåver – teamleiar 

• fagleg leiing, oppfølging, opplæring og rettleiing av eige team etter barnevernsloven 

• sikre dagleg drift, kvalitet, fagutvikling og gode arbeidsprosessar 

• bidra til tenesteutvikling og inovasjon 

• delta i leiargruppa saman med tenesteleiar, nestleiar og dei andre teamleiarane 

• ha delt personalansvar i samarbeid med tenesteleiar 

• vekentlege teammøte 

• kortare periodar med stadfortredar ansvar  

 
Arbeidsoppgåver – nestleiar 

Nestleiaren har dei same oppgåvene som teamleiar, og i tillegg: 

• vere stadfortredar for tenesteleiar 

• ha fullt personalansvar for medarbeidarane i eige team, ev. teamleiar med kontorstad i Lærdal  

• bidra til den overordna leiinga og utviklinga av tenesta 

• tilnærma 100 % nærvær  
   

Kvalifikasjonar 

• bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Søkarar med relevant helse- og sosialfagleg 3 åring utdanning kan bli vurdert 

• stettar kompetansekravet for leiing jf. Lov om barnevern 

• relevant praksis frå leiing og oppfølging av team  

• rettleiingskompetanse og erfaring  

• gode munnlege og skriftlege kommunikasjonsevner 

• førarkort klasse B 

• det vil bli lagt stor vekt på personlege eigenskapar 

Me ser etter deg som: 

• er fagleg engasjert og oppteken av kvalitet 

• har gode samarbeids- og relasjonsevner 

• tek initiativ og arbeider strukturert og sjølvstendig 

• er løysingsorientert og har god gjennomføringsevne og framdrift 

• er analytisk og trygg i faglege vurderingar og lovverket 

• er fleksibel og trivst i ei teneste i utvikling 

• har gode haldningar og ser verdien av tverrfagleg samarbeid 

• du er ein positiv person som ser moglegheiter og er opptatt av å bidra positivt i arbeidsmiljøet og robust nok til å takle utfordringar og stress   

Me tilbyr 

• ei unik moglegheit til å vere med og byggje opp ei ny interkommunal barnevernsteneste 

• spennande leiaroppgåver i eit sterkt fagmiljø 

• ei støttande leiargruppe 

• høve til å påverke utviklinga av tenesta frå første dag 

• gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling 

• rettleiing annankvar veke 

• løn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordningar