Stillingen er ledig fra d.d. - 1.okt. 2023, med mulighet for forlengelse.

 

Beskrivelse av arbeidssted:

Båstadlund arbeids- og aktivitetssenter består av 5 ulike avdelinger som gir et dagtilbud til personer med funksjonsnedsettelser. Aktivitetene består av egenproduksjon, butikksalg, industrijobbing, vedarbeid, ulike oppdrag for kunder og generell aktivisering m.m.
Båstadlund har ansatte med høy og sammensatt kompetanse. 

Vi står nå midt i en spennende utviklingsfase hvor vi skal bygge et nytt og flott bygg som skal romme 2 av våre avdelinger. En avdeling er på flyttefot til nye lokaler, en avdeling har nettopp åpnet butikk i nyoppussede lokaler i sentrum og en avdeling flyttet inn i egnede lokaler for få år siden.

Vi jobber systematisk og målrettet for å yte gode tjenester, og legger stor vekt på samhandling. Herunder å tilknytte nye samarbeidspartnere oppimot arbeidsoppgaver og aktiviteter med innovativ tenkning i et stadig mer automatisert arbeidsmarked. Tverrfaglig samarbeid både med eksterne samarbeidspartnere og internt mellom avdelingene. Vi jobber for å møte den enkelte brukers behov og ønsker i det daglige. Hele tiden med slagordet “Mestring for alle” i bakhodet.

Som teamleder vil din nærmeste leder være Enhetsleder ved Båstadlund arbeids- og aktivitetssenter.
Denne stillingen vil på sikt være en del at det nye arbeids og aktivitetssenteret som skal bygges.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

 

Som teamleder ved Båstadlund arbeids- og aktivitetssenter har du det daglige og faglige ansvaret i avdelingen, samt noe personalansvar i samarbeid med Enhetsleder. Teamleder jobber i nært samarbeid med Enhetsleder på stedet, og de øvrige teamlederne på arbeids- og aktivitetssenteret. Teamleder inngår i den faste bemanningen og arbeider hovedsakelig i direkte kontakt med brukerne.

Det er satt av 20 % til administrative oppgaver, herunder delegert HMS ansvar, faglig utvikling og daglig drift.

Dine oppgaver vil blant annet bestå av å utøve helsefremmende og verdiskapende personalledelse i samarbeid med enhetsleder, ansvar for veiledning av personalet, arbeide i samsvar med vedtatte planer, målsettinger og til enhver tid gitte rammer, samt å bidra til å ivareta videreutvikling av god faglig kvalitet.

 

Krav til kvalifikasjoner og utdanning:

• 3-årig helse, sosialfaglig eller pedagogisk utdanning fra høyskole eller universitet.

• God kjennskap til målrettet miljøarbeid. 

• Erfaring og kompetanse i arbeid med personer med utviklingshemning.

• Kjennskap til Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap.9.
• Sertifikat på bil - må påregne å kjøre 9-seter buss, men ikke krav om minibuss sertifikat.
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig.

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med alternativ- og supplerende kommunikasjon (ASK).
• Erfaring med å gi og motta veiledning, ønskelig med veiledningskompetanse.
• Du er løsningsorientert og har høy arbeidskapasitet
• Du er tydelig og involverende ovenfor kollegaer.  

 

Personlige egenskaper: 

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og etablere gode relasjoner med bruker, pårørende, kollegaer og andre.

• Positiv og imøtekommende med evne til å inspirere og motivere kollegaer og brukere.
• Høy grad av stabilitet og kontinuitet.
• Evne til å jobbe systematisk og strukturert.
• Evne til omstilling.
• Evne til å reflektere over egen yrkesutøvelse.
• Du er fleksibel og har evne til å ta gode beslutninger i en hektisk hverdag
• Det legges vekt på personlig egnethet.

 

Vi kan tilby:

• Spennende stilling med mulighet for å bidra til avdelingens faglige utvikling
• Aktivt arbeidsmiljø der ingen dag er helt lik den andre.
• Arbeid på dagtid med fri helligdager og helger.
• Faglige utfordringer, og varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet for faglig utvikling. Relevante faglige kurs internt og eksternt
• Nødvendig opplæring og faglig veiledning av nyansatt
• Lønnskompensasjon for relevant etter- og videreutdanning
• Hyggelige kollegaer med høy kompetanse og erfaring

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

Gyldig politiattest må framvises før tilsetting

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet