Utekontakten i Bydel Grünerløkka trenger en ny teamleder fra høsten - er du den vi leter etter?

Vi ser etter deg som er en stabil og trygg leder, som har kompetanse fra rus- og kriminalitetsforebyggende arbeid, som har utstrakt evne til å skape teamsamarbeid som trekker i samme retning, og med et brennende engasjement for oppsøkende ungdomsarbeid.

Utekontakten er i dag et team på syv personer som jobber etter Oslostandard for oppsøkende arbeid med utsatt ungdom. Teamet er en del av Avdeling UngLøkka som består av totalt fem team; Dragen fritidsklubb, Sinsen kulturhus, X-Ray ungdomskulturhus, Utekontakten og LøkkyTrøkk, vår mobile fritidsarena. Avdeling inngår i bydelens seksjon for Forebyggende barne- og ungdomstjenester, som blant annet inkluderer Oslohjelpa, SaLTo, Helsestasjon for ungdom, skolehelsetjenesten, ungdomsjobber og BUA. Bydelens barne- og ungdomsarenaer skal være attraktive og trygge mestringsarenaer der barn og unge opplever reell innflytelse, mulighet til å realisere, utforske og utvikle sine ideer og interesser. Barn og ungdom skal oppleve trygghet og tilhørighet uavhengig av bakgrunn og ferdigheter. 

UngLøkka er en tjenesteutøvende enhet, i hovedsak på ettermiddag og kveld. Som del av avdelingens lederteam, skal teamlederne bidra til at UngLøkka jobber med tjenesteutvikling i et helhetlig perspektiv og med en tydelig retning . Som teamleder skal du lede den daglige driften med ansvar for personalet, administrasjon og tjenestetilbud for ungdom, i samarbeid med teamledergruppen og avdelingsleder.

Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke.

Kvalifikasjoner:

• Sosialfaglig eller annen relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå, minimum bachelor.
• Ønskelig med relevant etterutdanning og/eller mastergrad.
• Inngående erfaring fra miljøterapeutisk arbeid med målgruppen er en forutsetning - individuell oppfølging og gruppe-/miljørettet arbeid.
• Rutinert på journalføring, dokumentering og logg
• Kunnskap om offentlige tjenester som barnevernstjenesten og NAV.
• Kjennskap til fakturabehandling og turnusplaner (GAT) er ønskelig, men ikke et krav.
• God kjennskap til sosiale medier og ungdommers nettbruk, erfaring med bruk av sosiale medier i ungdomsrettet arbeid.
  
• Erfaring med å bruke Office365.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Personlige egenskaper:

• Du er en trygg og tydelig leder som våger å utfordre, er løsningsorientert og evner å gjennomføre.
  
• Du skaper teamsamarbeid som trekker i felles retning og mot samme mål.
  
• Du er åpen for innspill, gir handlingsrom og er god til å se, utvikle og motivere den enkelte medarbeider.
  
• Du evner å kombinere praktisk og administrativt arbeid med en strukturert, selvstendig og effektiv arbeidsform.
  
• Du evner å jobbe både kreativt og strukturert i en arbeidshverdag med høyt tempo som krever tydelige prioriteringer. 
  
• Du har evne til å håndtere en til tider svært hektisk arbeidshverdag og høy arbeidskapasitet
  
• Du har solide ferdigheter innen kommunikasjon, grensesetting og konfliktløsning.
  
• Du forstår endringer i ungdomsmiljøene og iverksette nødvendige tiltak som følge av dette.
  
• Du klarer å være systematisk, målrettet og rask til å tilegne deg ny kompetanse.
  
• Du har godt humør, skaper trivsel og engasjement, og bidrar til et støttende arbeidsmiljø.
  
• Du har gode relasjonelle ferdigheter og evner til å bygge tillit, særlig ovenfor ungdom.
  
• Du har en "Klart vi kan" -holdning.

Vi tilbyr:

• Lederansvar i en av Norges største organisasjoner/arbeidsgivere
  
• Kompetente og engasjerte medarbeidere som har lyst til å utvikle seg og gjøre en god jobb for barn og unge
  
• Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø med variasjon mellom administrasjon og praktisk arbeid
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Lønn i tråd med Oslo kommunes lønnsregulativ