Horten kommune søker en engasjert og strukturert teamleder til renholdsavdelingen. Teamleder har ansvar for daglig drift og faglig kvalitet i eget team, og skal bidra til at renholdstjenestene leveres i henhold til gjeldende krav, rutiner og kvalitetsstandarder.

Stillingen har ikke personalansvar, men fungerer som et viktig bindeledd mellom medarbeidere og leder, og gir faglig støtte og driftsmessig oppfølging i det daglige. Stillingen er i hovedsak operativ og innebærer praktisk arbeid ute i tjenesten.

Hvorfor velge Horten kommune som arbeidsgiver?

Du blir en del av et sterkt fellesskap med 53 dyktige kolleger som støtter hverandre og som deler av sin erfaring og kunnskap.
Vi jobber med moderne metoder og har et høyt fokus på kvalitet, HMS og trygghet – både for ansatte og for alle våre brukere.
Du får mulighet til å bidra i spennende prosjekter, som innføring av nye miljøvennlige renholdsløsninger og digitale verktøy som gjør hverdagen enklere.
Vi tilbyr en stabil jobb med gode utviklingsmuligheter i en kommune som satser på kompetanse og trivsel.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag, et inkluderende arbeidsmiljø og en viktig jobb som betyr mye for mange.

Kvalifikasjoner:

 

• Fagbrev som renholdsoperatør
• Dokumentert ledererfaring
  
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse - hjemlet i Barnehageloven § 19 og Opplæringsloven § 17‑11
• God kjennskap til HMS, rutiner og kvalitetskrav innen renhold

Personlige egenskaper:

• Strukturert og ansvarsbevisst med god gjennomføringsevne
  
• Tydelig og trygg i kommunikasjon
  
• Høy endringskompetanse og god på relasjonsbygging
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere andre
• Positiv bidragsyter til arbeidsmiljø og faglig kvalitet
• Har god fysisk helse og tåler fysisk arbeid

Vi tilbyr:

• En sentral rolle i den daglige driften av kommunens renholdstjeneste
• Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
  
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
  
• Mulighet for faglig utvikling
  
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tilbud om vaksiner for ansatte som ønsker det