Vi søker etter en engasjert og målbevisst teamleder til 100% fast stilling i Oppfølgingsteamet. Som teamleder vil du samarbeide tett med avdelingsleder, støttefunksjoner og ansatte i avdelingen for å sikre forsvarlige helsetjenester til målgruppen. Stillingen inngår ikke i den kliniske virksomheten med daglig pasientoppfølging, og du vil være stedfortreder ved leders fravær. 

Oppfølgingsteamets målgruppe er personer over 18 år med langvarige og sammensatte lidelser, psykiske og/eller rusrelaterte lidelser. Oppfølgingen gis som samtaler, kurs, gruppetilbud, aktivitetsrettede tiltak og lavterskeltilbud. Hovedfokuset er å forhindre tilleggsproblemer og å fremme den enkeltes vei mot bedring og mestring av egen livssituasjon. Avdelingen har ansvar for lavterskeltilbudet i Gamlevegen 101, medisinutlevering og tvangstiltak overfor rusmiddelavhengige (helse-og omsorgstjenesteloven kapittel 10)

Tjenesteområdet har 3 avdelinger: Rask psykisk helsehjelp, Psykisk helse og rusteam og Oppfølgingsteamet. Disse er oppbygd etter hovedforløpstanken fra veilederen «sammen om mestring» fra Helsedirektoratet. Alle avdelinger jobber med å implementere Feedbackinformerte tjenester (FIT), og er opptatt av recovery og brukermedvirkning. I tillegg er vi tilknyttet jobbspesialister (IPS) fra NAV, og  FACT-Team Sør-Gudbrandsdal. 

Kvalifikasjoner:

• Bachelor- eller mastergrad innen feltet helse- og omsorg og/eller organisasjon og ledelse 
• Videreutdanning og/eller relevant erfaring innen fagområdet psykisk helse og rus kan være en fordel
• Erfaring fra systemer som GAT, Gerica eller tilsvarende fagsystemer kan være en fordel
• Erfaring med utviklingsarbeid og ledelse er ønskelig 
• Fordel med førerkort klasse B
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse
  

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
• Du har pågangsmot og fleksibilitet, engasjement og god samarbeidsevne
• Du må like å jobbe tett opp mot andre faggrupper, og du må samtidig kunne arbeide selvstendig
• Evne til å jobbe systematisk og løsningsfokusert over tid
• Positiv innstilling til utfordrende arbeidsoppgaver
• På grunn av sammensetningen i personalgruppen oppfordres spesielt menn til å søke

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver og stor grad av på medvirkning i å utforme fremtidens tjenestetilbud til målgruppen
• Et godt tverrfaglig miljø med engasjerte medarbeidere både i avdeling og i tjenesteområdet.
• Et arbeidsmiljø med mye humor og fokus på arbeidsglede
• Dagtid med fleksibel arbeidstid
• Lønn i henhold til kommunens lønnsregulativ ut i fra utdanning/kompetanse og ansiennitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger