Seksjon mottak, rehabilitering og hjemmesykepleie søker etter teamleder for kvalitet og utvikling. 

Seksjonen består totalt av 4 hjemmesykepleiegrupper, en av disse er lokalisert på Rodeløkka Omsorg , en rehabiliteringsavdeling, praktisk bistand, velferdsteknologi og Mottak (forvalting helse og omsorgstjenester). Stillingen ligger under seksjonssjef og er en del av seksjonens ledergruppe. 

Helse og omsorgstjenestene er hele tiden i endring og vi er avhengig av å være fremoverlent og være med på utviklingen for å kunne møte morgendagens utfordringer. Stillingen vil ha hovedansvaret for at vi utvikler oss i tråd med føringer og er innovative.

Vi har omgjort fagutviklingssykepleier-stillingen vår til teamleder og du vil ha personalansvar for ulike spesialister i tjenesten. Spesialistene har sine egne  ansvarsoppgaver men vil også være aktive i kvalitets- og utviklingsarbeidet.

Stillingen er nyopprettet og du vil være med på å utforme stillingen.

Utlysning er forutsatt godkjenning i kommende MBU.

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for utvikling av hjemmetjenesten og andre helsetjenester i hjemmet.
• Seksjonens kvalitetssystem herav utarbeidelse, oppdatering og implementering av prosedyrer på bakgrunn av krav, lovverk, føringer.
• Systematisk internkontrollarbeid (avvikshåndtering, rapportering til ledelse, risikovurderinger, internrevisjoner).
• Være pådriver for seksjonens kvalitet- og forbedringsprosesser og lede implementeringsarbeid.
• Legge til rette for korrekt legemiddelhåndtering, fullmakter etc.
• Bidra aktiv til kompetansekartlegging og systematisk kompetanseutvikling i samarbeid med seksjonssjef.
• Ansvar for å sikre internundervisning og annen opplæring i tråd med opplæringsplan og behov.
• Praksiskoordinator for sykepleiestudenter.
• Hovedansvaret for Avdeling Helse og mestring sitt planverk.
• Delta i kompetansenettverk i kommunen
• Holde seksjonen oppdatert om nye føringer fra både stat og kommune og sikre at driften er i tråd med disse. 
• Personalansvar.

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier.
• Relevant videreutdanning på masternivå. Lang erfaring kan etter en individuell vurdering kompensere for manglende videreutdanning.
  
• Erfaring fra fagutvikling.
• Erfaring med planarbeid og risikoanalyse.
• Krav om god digitalkompetanse og systemforståelse.
• Ønskelig med erfaring med prosjektledelse.
  
• Ønskelig med ledererfaring.
• Må kunne vise til gode resultater fra utviklingsarbeid.
• Interesse for opplæring og undervisning av ansatte.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper:

• Du må ha evne til å motivere.
• Du må ha evne til å drive frem prosjekter.
• Du bør være proaktiv og like å fordype deg i temaer.
• Du må være fleksibel og løsningsorientert.
• Du må være besluttsom og kunne jobbe selvstendig.
• Du bør ha evne til å ha god oversikt.
• Du må ha gode samarbeidsevner.

Vi tilbyr:

• Fleksibel arbeidstid.
• Et spennende arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• Godt samarbeidsmiljø med hyggelige kollegaer.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Lønn fastsettes etter Oslo kommunes regulativ, direkteplassert lønnstrinn 48.