NAV Grorud er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi er et NAV-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Bydel Grorud ligger i Groruddalen ved Lillomarka og favner områdene Ammerud, Grorud, Kalbakken, Rødtvet, Nordtvet og Romsås. Bydelen nærmer seg 28.000 innbyggere, og 150 ulike nasjonaliteter er representert. NAV-kontoret har sin base på Ammerud, men flytter ved årsskiftet 2024/2025 inn i nytt bydelshus på Rødtvet.

I Bydel Grorud jobber vi målrettet for å skape gode levekår og livskvalitet for hele befolkningen. I 2024 viderefører bydelen grep for å jobbe mer koordinert og helhetlig mellom tjenestene, uten «silotenkning». Økt sysselsetting er viktig for deltagelse i samfunnet og forebygging av fattigdom. At flere innbyggere er i utdanning eller lønnet arbeid, er en prioritert oppgave for bydelen.

NAV Grorud har vel 130 ansatte og er organisert i 6 fagavdelinger, samt stab/prosjekter.

Vår dyktige teamleder slutter, og vi har derfor fra 1.7.24 ledig stilling som teamleder i avdeling Helhetlige sosiale tjenester. Avdelingen har for tiden 27 ansatte, hvorav to teamledere, som sammen med ressurspersoner og avdelingsleder vil ha det faglige ansvaret. Avdelingen har ansvar for de sosiale tjenestene for innbyggere over 30 år som omfatter avklaring, saksbehandling og arbeidsrettet oppfølging av alle som søker og mottar økonomisk sosialhjelp. NAV Grorud benytter kartleggingsmetodikken "Fra nyregistrert til arbeidsavklart", blant annet som et ledd i barne- og familieperspektivet i de sosiale tjenestene i NAV.  Introduksjonsordningen for nyankomne innvandrere og Kvalifiseringsprogrammet er også to sentrale tjenester ved avdelingen.

Som teamleder skal du koordinere innsatsen og driften av avdelingens arbeidsoppgaver. Du skal bidra med kompetanseutvikling og kvalitetssikring av brukeroppfølgingen i avdelingen, samt lederstøtte.  Teamleder vil være nærmeste rådgiver for avdelingsleder og skal bistå med faglig lederstøtte samt tett oppfølging av ansatte sammen med avdelingsleder. Stillingen innebærer ikke personalansvar. 

I søknadsteksten må du være tydelig på hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen.

Kvalifikasjoner:

• Sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå
• Saksbehandlingserfaring etter Lov om sosiale tjenester i NAV
• Erfaring med å godkjenne vedtak etter Lov om sosiale tjenester i NAV
• Kjennskap til og forståelse for NAV sitt samfunnsoppdrag
• God kompetanse på, og forståelse for digitale systemer
• Erfaring med aktuelle fagsystemer i NAV
• Erfaring fra faglig ledelse/ledererfaring er en fordel
• Erfaring med endringsarbeid er en fordel
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter, herunder veiledningsferdigheter

Personlige egenskaper:

• Du er nysgjerrig
• Du er endringsvillig og har evnen til å tenke kreativt og nyskapende
• Du jobber målrettet og har gjennomføringsevne
• Du har evnen til å inspirere og motivere,  og du ser muligheter fremfor begrensninger
• Du er engasjert og resultatorientert
• Du har en utstrakt vilje og evne til samarbeid med kollegaer og samarbeidspartnere, og trives med å dele av din kompetanse 
• Du må kunne jobbe selvstendig og ha mange baller i luften på én gang
• Du må kunne jobbe organisert og strukturert
• Du må være en god team-medarbeider, og bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø og samarbeid i avdelingen
• Du må kunne se helheten i oppgaveløsningen til NAV og øvrig tjenesteapparat
  
• Du er fleksibel og har stor omstillingsevne
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde 
  
• Et godt arbeids- og fagmiljø som er kunnskapsbasert og utviklingsorientert 
  
• En bydel som er opptatt av utvikling og endring
  
• God pensjonsordning i Oslo Pensjonsforsikring
  
• Avlønning som teamleder i ltr 46 - pt kr 725 200 pr år (med forbehold om godkjent tariffoppgjør) - etter Oslo kommunes lønnsregulativ