Ønsker du å være arkitekten bak HR-fremtiden i Bydel Grünerløkka? 

Som vår nye fagsjef vil du være drivkraften bak utviklingen av en solid HR-struktur i Bydel Grünerløkka. Sammen med et team av to HR-rådgivere og to HR-konsulenter blir din oppgave å skape en robust HR-struktur, som støtter og forsterker vår visjon om mangfold og inkludering. 

Du vil ha ansvar for det strategiske HR-arbeidet, samtidig som du tar del i det operative håndverket. Vi er stolt av å betjene bydelens hundre ledere med HR-tjenester. Avdelingen praktiserer tillitsbasert ledelse med stor grad av frihet til hvordan oppgaver og prosesser løses. 

Kan du se for deg å forme de strategiske linjene som vil styrke vår HR-avdeling og samtidig være med på å realisere våre mål?

 

Kvalifikasjoner:

• Solid kunnskap om avtaleverket i Oslo kommune eller annen offentlig virksomhet
  
• Relevant utdanning på masternivå. Alternativt bred erfaring fra HR-arbeid
• Praksis fra arbeid med offentlig lov- og avtaleverk
• God kunnskap om og erfaring med bruk av Arbeidsmiljøloven
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Høy digital kompetanse
• Erfaring med samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner

Personlige egenskaper:

• Strukturert og systematisk
  
• Høyt presisjonsnivå på oppgaveutførelsen
  
• Stor grad av selvstendighet
• Tar ansvar for egen opplæring
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Tillitsbasert ledelse med stor grad av frihet til å løse oppgavene
• Faglig utfordrende oppgaver
• Arbeidsplass sentralt i Oslo
• Oslo kommunes pensjons- og forsikringsordninger
• Stillingen lønnes som fagsjef avhengig av kvalifikasjoner og erfaring