Vil du være med å lede og utvikle barneverntjenesten i Barne- og familietjenesten (BFT) Midtbyen i Trondheim kommune?

Ved BFT Midtbyen er det ledig en fast 100 prosent stilling som teamleder.

Vår barneverntjeneste består av dedikerte medarbeidere som arbeider med mottak og utredning av meldinger, oppfølging og tiltaksarbeid overfor barn, unge og deres familier. Nå vil vi styrke lederstøtten til de ansatte som har ansvar for saksbehandling, og vil derfor utvide fra tre til fire teamledere.

Vi ønsker en teamleder som gjennom veiledning og støtte bidrar til at våre ansatte er god i møte med barn, unge og familier, og at de er gode lagspillere i laget rundt barnet. Vi trenger en person som har evne til å holde oversikt og tenke langsiktig, og som rett og slett holder hodet kaldt og hjertet varmt i alle situasjoner sammen med de ansatte som står i situasjonene. 

Arbeidsoppgaver:

• Ledelse av det faglige arbeidet i teamet og inngå i lederteamet i barneverntjenesten
• Delta i arbeid med å planlegge, organisere og ha kontroll med barnevernets arbeid i henhold til lov og regelverk, og innenfor vedtatte økonomiske rammer
• Sikre koordinering og prioritering av ressurser i tjenesten
• Gi bistand og holde fremdrift i utfordrende saker som saksbehandlerne arbeider i
• Sikre fokus på løsninger i barnets nettverk
• Bidra til en god innføring av ny barnevernlov, og nytt digitalt journalsystem
• Legge til rette for faglig utvikling og mestring hos saksbehandlerne
• Ha saksgjennomganger og veiledning både individuelt og i team
• Noe arbeid etter normalarbeidstid må påberegnes

Kvalifikasjoner:

• Krav om minimum bachelorutdanning som barnevernspedagog eller sosionom
• Relevant videreutdanning er ønskelig (f.eks. barnevern, psykisk helse, juss, ledelse)
• Veilederkompetanse er ønskelig
• Nødvendig med solid erfaring fra barnevernsfeltet, inkludert erfaring som saksbehandler
• God kjennskap til barnevernets lover og regelverk
• Erfaring fra fagledelse og veiledning av ansatte er en fordel
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Evne til å se, støtte og utfordre saksbehandlerne til å yte sitt potensiale
• God relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner
• Er åpen og direkte i kommunikasjonen
• Står lojalt i beslutninger tatt i lederteamet
• Tar initiativ og tenker utvikling
• Systematisk og målrettet med vekt på styring og internkontroll
• Klarer å håndtere mange samtidige hendelser og prioritere mellom arbeidsoppgaver
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et viktig fagfelt
• En avdeling i utvikling, med store muligheter for å bidra og påvirke
• Trivelig og hektisk arbeidsmiljø der teamleder jobber praksisnært
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksitidsordning i tråd med kommunens retningslinjer