Ved barnevernstjenesten på Lerkendal er det ledig en fast 100 prosent stilling som teamleder på småbarnsteam fra 1. januar 2027.
Barnevernstjenesten på Lerkendal er en del av Barne- og familietjenesten (BFT) i Lerkendal bydel. BFT er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-25 år. BFT har medarbeidere med høy kompetanse innen helse, pedagogikk, barnevern og sosialfaglig arbeid. Tjenesten har fokus på utnyttelse av den tverrfaglige kompetansen til beste for barn og unge, og deres familier. Vi er stolte av det gode arbeidsmiljøet vårt, og er opptatt av å ansette kollegaer som skal bidra positivt til det. Vi ønsker myndiggjorte medarbeidere, og setter faglig utvikling til det beste for barn og familier høyt i tjenesten vår. 

Tjenesten er organisert i tiltaksteam, småbarnsteam, barneteam, ungdomsteam, mottak og lederteam. Hvert team har en egen leder. Vi har en veileder som er organisert under lederteam, og som gir både gruppeveiledning og individuell veiledning til alle ansatte. Lederteamet på Lerkendal barnevernstjeneste består av fire teamledere og barnevernleder.

Vi søker nå ny teamleder til vårt småbarnsteam som for tiden består av 6 saksbehandlere. Teamet har ansvar for undersøkelser og oppfølging av hjelpetiltak for gravide og barn i alderen 0-6 år. Som teamleder vil du ha ansvar for driften av teamet, og faglig utvikling av tjenesten sammen med resten av lederteamet. Vi ser etter deg som har en genuin interesse for barnevern og ledelse, og som ønsker å utvikle tjenesten vår videre sammen med ledelse og ansatte. 

Vi ser både etter deg som har ledererfaring, og deg som har et ledertalent du ønsker å utvikle. 

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig utdanning på bachelornivå som sosionom eller barnevernspedagog
• Relevant videreutdanning på masternivå
• Arbeidserfaring fra førstelinje barnevern er et krav
• Kunnskap om og interesse for de minste barna
• Ønskelig med ledererfaring og/ eller interesse for og ønske om å jobbe med ledelse
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk
• Godkjent politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper:

• Du er utviklingsorientert
• Du har en myndiggjørende lederstil
• Du er god på å følge opp og støtte den enkeltes utvikling
• Du har interesse for barnevern og ledelse
• Du har evne til å bygge lag og skape vi- følelse hos kollegaer og medarbeidere

Vi tilbyr:

• Opplæring og veiledning knyttet til rollen som teamleder
• Faglig utvikling og muligheten til å bidra med å utvikle tjenesten
• Et godt arbeidsmiljø med vekt på engasjement og arbeidsglede 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstidsordning