Velkommen som søker til en spennende lederstilling i Rana-skolen! 

Ønsker du å gjøre en forskjell og bidra i utviklingen av en fremtidsrettet og inkluderende skole, ønsker vi deg som søker! 

Rana ungdomsskole har ledig en 100% fast stilling som teamleder, med tilsetting fra 01.08.2025.

Det kan legges inntil 50% undervisning til stillingen.

Rana ungdomsskole er en av Norges største ungdomsskoler med ca. 800 elever. Hovedmålet for Rana ungdomsskole er å gi elevene en undervisnings – og vurderingspraksis som er tilpasset alle ved at den ivaretar det varierte, praktiske og relevante. Hos oss skal det være god delingskultur og stor takhøyde.

Som teamleder ved Rana ungdomsskole vil du være en del av et større lederteam bestående av rektor, avdelingsrektorer og teamledere. Teamleder rapporterer til nærmeste rektor/avdelingsrektor.

Vi ønsker skoleledere som er engasjerte, har stort pågangsmot og svært gode relasjonsevner for å lede i endringsprosesser i samarbeid med sine ansatte.  

Arbeidsoppgaver:

• bidra til at vi har en kollektivt orientert skole som drar i samme retning
• delta i skolens plangruppe og koordinere arbeidet i teamet vedkommende representerer
• delta aktivt i skolens utviklingsarbeid, herunder arbeidet med å iverksette skolens virksomhetsplan på sitt trinnteam
• sette agenda for- og lede møter på trinnteam
• ha ansvar for vikarhåndtering og timeplanlegging på sitt trinn og med å finne gode løsninger for daglig drift, herunder en forsvarlig bruk av ressurser
• Andre driftsoppgaver må påregnes, og ansvar for oppfølging av disse 

Kvalifikasjoner:

• Du har undervisningskompetanse og minimum 3 års praksis fra grunnskolen.
• Du har god kjennskap til skoledrift og gjerne ledererfaring og/eller lederutdannelse.
• Du kan vise til erfaring og resultater i ledelse av utviklingsprosesser i skolen.
• Du behersker IKT både som administrativt og pedagogisk verktøy og kan anvende dette i faglig og pedagogisk sammenheng.

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt og vi ønsker deg som:

• Er en tydelig leder med gjennomføringsevne.
• Evner å etablere og utvikle gode relasjoner i organisasjonen.
• Har interesse for pedagogisk utviklingsarbeid.
• Har sterk organisatorisk sans og teft for utnyttelse av ressurser.
• Evner å arbeide strukturert og selvstendig.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.