Ved Barne- og familietjenesten Østbyen er det fra 1. august 2023 ledig en fast 100 prosent stilling som teamleder barnevern.

Vi har totalt fire stillinger som teamleder barnevern hos oss. Gjennom de tre siste årene har vi bygget en ny tjeneste med mange nye faste ansatte. Vi ønsker å ta godt vare på de ansatte. Teamleder skal utøve støttende lederskap for faglig utvikling og mestring i møte med arbeidsoppgavene. Teamleder har barnevernleder som nærmeste leder.

Barne- og familietjenesten (BFT) er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-20 år. BFT Østbyen har pr i dag 160 ansatte. Tjenesten har helseundersøkelser og rådgivning til gravide, helsestasjons- og skolehelsetjenester, og gir bistand til skoler og barnehager for å legge til rette for læring og utvikling hos barn og unge med særlige behov. Oppgavene er hjemlet i Lov om helsetjenester, barnevern og opplæring.

Barne- og familietjenesten har medarbeidere med høy kompetanse innen helse, pedagogikk, barnevern og sosialt arbeid. Tjenesten har fokus på utnyttelse av den tverrfaglige kompetansen til beste for barn og unge og deres familier.

Barne- og familietjenesten samarbeider med barn, unge og deres familie gjennom følgende verdier og barnesyn:

Verdier
Åpenhet, ved å være ærlige og gi informasjon
Kjærlighet, ved å bry oss og vise menneskevarme
Ydmykhet, ved å være lyttende og engasjerte
Medbestemmelse, ved å ta barn og unge med på avgjørelser og å be dem om tilbakemelding

Barnesyn
Barn og unge har mye kunnskap om livet sitt
De er like mye verdt som voksne
De trenger kjærlighet og må bli trodd på og tatt på alvor

Ledelsesoppgaven krever at du er tydelig tilstede i teamets arbeid og at du kommuniserer åpent med omgivelsene både internt i BFT, overfor samarbeidspartnere og ikke minst overfor barn, unge og deres familier som er i kontakt med barneverntjenesten.

Kvalifikasjoner:

• Barneverns- eller sosialfaglig utdannelse på minimum bachelornivå
• Relevant videreutdanning er ønskelig (master barnevern, psykisk helse, juss)
• Veilederkompetanse er ønskelig
• Bred erfaring fra barnevernsfeltet samt barnevernets lov- og regelverk
• Ønskelig med erfaring fra å lede ansatte, fag og/eller prosesser
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode dataferdigheter
  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som er:

• god med folk
• lydhør overfor barn, unge, foresatte, ansatte og samarbeidspartnere
• fleksible og har gode analytiske evner 
• er åpen og direkte i kommunikasjonen
• selvstendig i arbeidet, samtidig som samarbeid med andre er en selvfølge
• systematisk og målrettet med vekt på styring og internkontroll 
  

På jobb er du en som: 

• tar initiativ og tenker utvikling
• har evne til å sette barnets behov i sentrum, der andre interessenter og interesser får fokus
• evner å se, støtte og utfordre saksbehandlere til å yte sitt potensiale
• står lojalt i beslutninger tatt i lederteamet
• klarer å håndtere mange samtidige hendelser og samarbeider godt

Vi tilbyr:

• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et viktig fagfelt
• En avdeling i utvikling, med store muligheter for å bidra og påvirke
• Trivelig og hektisk arbeidsmiljø der teamleder jobber praksisnært
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen for Trondheim kommune
• Noe arbeid etter normalarbeidstid må påregnes